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建設・不動産法人営業

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横河東亜工業株式会社
東京都, 日本¥4,000,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【目黒/転勤無】設計職◆横河Gや官公庁案件が多く安定/賞与の還元率高・昨年度賞与7.16か月

【東京限定/転勤なしの総合職】 ~横河電機を最大手顧客とした創業109年の老舗優良企業/国立国際医療研究センターや東京ビッグサイトなど施工実績/2025年度賞与実績7.16ヶ月~ ■職務概要: 東京都をホームグランドとする当社。首都圏の活況を呈する建設ニーズに対応すべく、「設計職」で活躍いただける方を募集いたします。 ■勤務地について: いずれも本社・目黒勤務(希望と適性に合わせて各職に配属いたします) ■具体的な仕事内容: 【設計職】 首都圏のお客様を中心として、空調衛生給排水設備の設計業務を行っていただきます。 対象となる物件は主に商業施設、公共施設(学校、病院、高齢者施 設)、マンション等です。 ■魅力: ・賞与7.16か月(2024年度実績) ・完全週休二日制 ※2025年年間休日数127日(他に特別休暇制度あり) ・祝日、夏季休暇、年末年始等の長期連休 ・資格取得奨励金制度 ・育児、介護休業制度など ■教育・研修制度: ・新入社員導入研修 ・階層別研修 ・資格取得支援講座 など各種教育研修制度あり。 ■特徴: 横河電機の設備施工管理も担当することで、恒常的な需要を確保することができています。また、そちらの案件にとどまることなく、学校法人や百貨店等も幅広く手がけ、多様性も持ち合わせています。制御性能・経済性・省エネ・保守管理など顧客のニーズにきめ細かく対応し、企画開発から設計・施工・メンテナンスまでの一貫した管理体制により、理想の空調システムを提案することが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・配管、ダクト等の施工図作成経験 ・CAD(T-fas)の利用経験があれば尚可 ■必要なPCスキル Word、Excel、Powerpoint ■必要な免許・資格 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第二種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎1-2-8 勤務地最寄駅:JR/地下鉄・各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~420,000円 <月給> 220,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。提示金額を確認してから当社への入社を最終判断いただいて結構です。 ■昇給:年1回 2025年4月実績平均昇給率3.1%(ベア分含む) ■賞与:年2回(平均支給月数:2024年実績7.16ヶ月) ■残業代について:上記金額に別途、手当てが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者5000円、子供一人につき2500円/月 寮社宅:独身寮あり(9500円/月) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:空調衛生企業年金基金 退職金制度:勤続年数2年以上が対象。再雇用制度あり(5年延長) <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■休日出勤手当 ■現場勤務手当(月10,000円~18,000円 ※職階により違いあり) ■独身寮(30歳までの方対象:9500円/月)等 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ※慶弔時等およびアニバーサリー休暇あり ■慶弔見舞金制度 ■健康診断 ■年齢時人間ドック ■ストレスチェック制度 ■財形貯蓄 ■自己申告制度 ■目標設定面談制度 ■社内融資制度 ■特別厚生費制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇(12/30~1/4)、夏季休暇(5日間※各自で設定、分割取得可、6~10月の期間内)、有給休暇等

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