半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業(国内)
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】法人営業(電源装置・電子計測器)◇東証STD上場/年休126日/残業5h/最高売上更新中◇
東証上場×高い自己資本比率の安定基盤/離職率低・長期就業/EV・半導体・宇宙向け需要拡大/電子計測器・電源装置のリーディング/既存中心の法人営業・代理店連携/グローバル40カ国展開/研究開発投資積極/モノづくりを支える社会貢献性/働きやすい風土 ■職務内容: ご入社後は菊水電子工業株式会社へ出向いただき、自社製品(電子計測器/電源装置)の国内向け営業をお任せします。 既存営業(代理店)がメインとなりますが、新規営業(新規市場開拓)も行っていただく場合がございます。 ■業務詳細: ◇自動車・エレクトロニクス系メーカーへのルート営業・ソリューション提案営業を行います。 ◇販売代理店へのフォローアップ営業/販売戦略の展開や販促企画などを通して販路拡大を目指します。 ■就業環境: 当社は、年間休日126日、想定残業5時間程度、有給取得日数9.7日と就業環境良好です。 また、通勤交通費/家族手当/住宅補助手当などの制度もあり、長期就業できる環境が整っております。 ■当社製品について (1)電子計測器 家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。近年では電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。 (2)電源機器 研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。 近年では、宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場、EV関連市場、エネルギー関連市場への評価試験や製造設備用として好調に推移しています。 ■当社(出向先)について: 当社は、1951年に設立し70年以上の長きにわたり、電子計測器および電源機器のリーディングカンパニーとしてエレクトロニクス技術の基盤を支えて参りました。 顧客先は、公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、海外売上も好調で、経営基盤は安定しています。EVをはじめとした自動車業界からの需要が特に多くなっており、21年度・22年度と2年連続で過去最高売上を更新し、業績好調な企業です。 当社の製品はモノづくりには欠かすことの出来ない製品であり、EV・宇宙市場など新たな産業も活況な為、将来性もございます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・普通運転免許をお持ちの方 ・有形商材の法人営業経験をお持ちの方 ・物理(電気分野)に関する知識をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 東海営業所 住所:愛知県名古屋市名東区平和が丘2-143 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 560万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,900円~364,000円 <月給> 320,900円~364,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ※上記年収は残業5h、諸手当を含んだ金額となります。 ※今までのご経験とスキルを考慮して処遇を決定していきます。 ※月給には、基本給(ライフプラン手当含)、一律手当,その他手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:一律19,000円/住宅補助手当あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業年金制度あり <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、語学研修、新入社員研修等幅広く用意しておりますので、安心して業務に就くことができるかと思われます。 <その他補足> ■施設:保養所、全国契約保養所 ■制度:社内融資、確定拠出年金(企業型DC)、社員持株会、Benefit Station、従業員持ち株会、財形貯蓄、住宅融資、外勤手当 ■家族手当:扶養の子 1人につき 8,000円
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇(7日)、夏季休暇(5日)、有給休暇(入社3ヶ月経過後10~20日)、慶弔休暇、フレックス休暇(年平均2日) ※会社カレンダーによる
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