建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）

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仕事内容

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【リモート／フレックス】施工管理／マンションのリノベーション◆買取再販の不動産テック／夜勤・出張無

～不動産Tech領域で急成長中／日本初の「iBuyer（不動産の直接買取・販売）」モデルを展開テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast50 2025」選出／顧客志向を大切にする企業◆累計調達約40億円／オープンな社風／働き方◎～／夜勤・出張無し ■業務概要 中古マンションのリノベーション工事における施工管理業務全般をお任せ。 設計担当や協力会社と連携し、プロジェクトを計画から完工までリードしていただきます。 ■業務 ◇工事計画・工程管理：リノベーション工事の計画立案、工程表の作成および進行管理 ◇品質・安全管理：現場での施工品質チェックや安全管理の徹底 ◇協力会社対応：職人や協力施工会社の手配・調整、資材発注管理 ◇施主・管理組合対応：工事に関する打合せ対応やマンション管理組合への各種申請対応（自社物件の場合は社内関係部署との調整） ◇引き渡し・アフターフォロー：竣工検査の立会い、物件引き渡しや必要に応じた施工後のフォロー対応 当社は施工管理担当者も企画・設計段階からプロジェクトに関わることが可能。 現場の観点からアイデア提案や改善提案を行い、チームでより良い住まいづくりを実現できます。 ■担当エリア 一都三県、6~8件/月、工事1件を1人で担当が基本ですが、チームで共有・相談し進めていきます。 ※工期：簡易の工事 : 30~40日／フルリノベーション工事 : 70~90日 ※組織構成：30代で構成。正社員3名 + アルバイト3名 ■魅力 ・前に住んでいたお客様から、新しく住むお客様へバトンを繋げるお手伝いができる ・定型化された業務ではなく、自分の「もっとこうしたい」を実現できる ・リモートワーク、フレックス制度 ■会社魅力 ◎当社では複数のチームを掛け持つことができるので、マーケティングやサービス開発に関わることも可能。様々なメンバーと相乗効果を生み出していけることに面白みを感じられます。 ◎職種・領域をまたいで働いているからこそ、全員初心者と経験者の面があります。すむたすでは、メンバーそれぞれが自分の得意をgiveし合いながら、上下の格差なく互いに学び合うフラットな関係性を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・住宅やマンション等の建築施工管理経験（目安3年以上） ■歓迎条件： ・リフォーム・リノベーションの現場経験歓迎 ・2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方（有資格者優遇｜1級建築施工管理技士、1・2級建築士など関連資格保有者は大歓迎） ・マンションのリノベーション工事や内装工事の施工管理経験 ・マンション管理組合との工事調整の経験／複数案件の同時進行経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,100円～481,322円 固定残業手当/月：103,900円～185,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与等を参考にご相談の上決定 ■昇給（半期に一度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習サポート：インプットのための書籍購入や勉強会・講義の参加費等全額補助 ＜その他補足＞ ■服装自由 ■リモートワークOK ■副業OK（要相談） ■PC支給（OS自由選択可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社時特別休暇、有給付与が入社半年後のため、それまでの期間に使用可能な有給が5日入社時に付与されます）、各種慶弔休暇（全て有給休暇）