設備施工管理（空調・衛生設備）

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仕事内容

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【下北沢/面接1回】空調・衛生設備の施工管理◆都内の公共案件／直請けメイン／完全週休2日制・土日祝休

<遠方への出張なし/公共工事60%で受注が安定/案件の掛け持ちなく現場に集中できる/完全週休2日制・土日祝休み> ＼＼働く環境の魅力／／ ◎出張・転勤・夜勤無し！現場配属は通勤90分圏内で長時間通勤の負担を軽減 ◎中途入社90％以上：転職者が多く、馴染みやすい職場環境 ◎育休取得実績あり：男性も6ヶ月取得、ワークライフバランスを重視 ◎休日出勤の場合は現場配属中及び竣工時に代休取得 「ゼネコンの下請けではなく、エンドユーザーに近い立場で施工管理をしたい」 「改修・リニューアルの専門スキルを磨きながら、腰を据えて働きたい」このように考えている方にとって、当社は最適な環境です。 ■業務概要： 『空気調和・換気設備』、『給排水・衛生・消防設備』、『電気設備』の設計・施工を行う当社にて、施工管理業務をお任せ致します。 基本的に現場は東京都内がメインで、案件の掛け持ちなしのため1つの現場にしっかり集中できます。 また、負担を減らすよう通勤距離90分以内で担当現場を調整しており、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ■業務詳細： ・空調／給排水衛生設備の図面から施工まで全体の管理 ・現場に入るまで：図面を見て、施工図をおこす ※図面はほとんどの場合、クライアントから提出されるため、設計などを行なうことは少ない ・工程や予算を計算し計画の立案 ・職人さんの手配 ・現場にて安全管理／施主への説明、報告、打合せ ～補足情報～ ・官公庁や銀行、学校などの直需を中心に改修・リニューアル工事を手掛け、安定した取引基盤を築いてきました。 ・基本は東京都内が中心で、公共交通機関で現場に向かいます。 ・スケジュールにより現場に８時集合など、就業時間が早まるケースがございます。 ・直行直帰も可能です。 ※入社後は過去のご経験に合わせて業務をお任せします ■組織構成： ・42歳の工事部長、メンバー19名（女性２名）うち30代5人 ┗女性2名のうち1名は産休・育休中、男性1名が6か月の育休取得中 ※管工事分野には多くの有資格者が在籍し、高い信頼を得ています。 ※組織強化のため、新メンバーを募集しています。確固たる事業基盤のもと、働きながら資格取得やスキルアップを目指しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必要なスキル： ・建築現場で働いた経験が3年以上ある方 ※経験3年とは目安です。何かしらの現場経験がある方歓迎です！ ■歓迎するスキル： ・建築施工管理の経験者は大歓迎 ・1、2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・消防設備士の資格を取得された方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢1-40-6 柏サードビル5F 勤務地最寄駅：小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 12ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～289,000円 固定残業手当/月：51,750円～72,250円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,750円～361,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・初年度は想定年収（年俸制）1／14を毎月、残りは賞与として支給 ・2年目以降は月給制 ■年収例： 28才配偶者なし 500万、35才配偶者あり 700万 40才課長職 850万 ※年齢・経験・能力及び前職での年収を考慮し優遇 ■昇給：昇給1回／年 ■賞与：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：月15,000～40,000円 ※社内規定による 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場にてOJTを行います ＜その他補足＞ ・資格取得支援あり ※合格時に会社が全額支給 ・リゾート会員の無料宿泊施設あり ・リロクラブ（福利厚生倶楽部）会員 ・表彰制度あり ・制服付与あり ・健康診断あり（管工業健康保険組合）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・完全週休2日制（土日祝休み）※会社都合による事前通達の土曜出勤あり ・GW、夏季、年末、有給、産休・育休制度あり ※2週間以上の連続休暇取得可能！ご家庭都合でのお休みも取りやすい環境です。