キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

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仕事内容

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【未経験/第二新卒歓迎】生鮮業界特化のキャリアアドバイザー◆年休125日／残業20H／DX推進◎

【生鮮と人材の両業界を経験した代表の元、顧客に寄り添い確かな成長／完全週休二日制・年間休日125日・残業20時間以内／成長実感のある風通しの良い社風／仕組みの自動化推進／給与の上がり幅も◎】 ◎業績好調に伴う増員募集です。2025年3月には新オフィスにも移動し、増加する需要とさらなる業界発展のために新たなメンバーを募集します。 ◎業界未経験だけど、営業としてスキルアップを行いたい！顧客のためになる、やりがいを感じる営業を行いたい！という方ぜひご応募ください！ ★業界の課題をどう解決しているか？ ・生鮮業界は人材不足や賃金問題など恒常的な課題を抱えており、その解決策として人材事業があります。ただ、より本質的な課題に寄り添うと業者と求職者が「適切に」マッチできていないという課題があります。当社は競合他社がオペレーティブにシフトする中、現場と求職者様と密に連携を取り、解像度を高く維持することにこだわっています。結果当社営業の生産性や顧客満足度につながっています。 ・当社は人材をマッチさせることがゴールではなく、生鮮業界の課題解決をゴールにしています。人材紹介事業だけでなく、メディア事業やマーケティングなど多角的なソリューションを今後も提案します。 ■具体的な業務内容■ 1. キャリア面談 ・1人あたり月20～30名の登録者対応 ・面談は電話・Web中心、連絡は電話／LINE／SMSが主流 2. マッチング ・希望条件に合う企業をご紹介 ・通勤可能エリアを地図で可視化し、社内DBや周囲の知見も活用 3. ご紹介 ・書類選考通過後、面接に同席します。 ・内定時の諸条件確認～入社までを支援 4. 新規開拓 ・FAX／DM／架電などで企業と契約締結 ・反響契約が8割。固定費不要の成果報酬型 ■組織の特徴■ ・月1回の事業報告MTGなど、透明性のある体制 ・明確な評価制度で昇給・昇格条件が可視化。定性、ビジネスパーソンとしての力など、個人としての頑張りが認められる環境です。 ・発展途上の仕組みも多く、改善提案の余地が大きい。ポジションや業務内容提案も可能！ ・Notion・Slack・スライドで業務を言語化・蓄積 ・転勤なし／直行直帰OK／家庭都合のリモート勤務も相談可 代表・人事・リーダーも働くパパママとして活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 〈業界、職種未経験可〉 ■必須条件： ・過去何かしらの課題解決経験があり、当社のアドバイザーとして意欲的に取り組むことができる方 （キャリアシートにご記入ください！） ・顧客折衝経験 ■歓迎条件： ・課題解決型の提案経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE3階B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中と正式採用に条件差異なし

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給与

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＜予定年収＞ 427万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,769円～258,960円 固定残業手当/月：70,231円～91,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回+決算賞与 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（上限3万円まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度（月2000円） ■動画研修サービス見放題 ＜その他補足＞ ■ウェルシル（指定のジム料金が無料で利用可） ■住まいの福利厚生(仲介手数料無料or半額、引っ越し料金割引など） ■スマートフォン・ノートパソコン支給（希望があればモニターも支給） ■リファラル採用手当 ■企業型確定拠出型年金（会社が5.5万円拠出の上ご自身で運用） ■社会保険完備 ■残業、通勤手当あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、夏季休暇（年3日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日までお休み）、リフレッシュ休暇（年1日 自由に取得） 産前産後・育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇、急なお休み考慮OK