システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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インフラエンジニア／社内SE◆ネットワーク・セキュリティ設計・構築・運用◆DX・上場準備フェーズ
■ ITインフラおよびセキュリティSE 情報システム部においてITインフラ全般 (ネットワーク、認可認証、デバイス、電話、コミュニケーションなど) およびセキュリティの企画・提案から設計、ユーザサポート/運用・改善をリードするSEを募集します。ユーザの利便性や安心かつ効率的な運用とセキュリティを両立するインフラおよびセキュリティ基盤の構築や改善を担当し、安定した金融システム環境の維持・発展に関与いただけます。 【主な職務内容】 ・ネットワークの設計、構築、運用 (拠点LAN、FW、SD-WANなど) ・認可認証機能の設計、構築、運用 ・デバイス管理 (PCおよびモバイルの調達、設計、運用管理) ・電話 (ビジネス電話、コールセンターの設計、構築、運用) ・コミュニケーションツールの設計、構築、運用 (メール、チャット、社内イントラなど) ・その他インフラ基盤の設計、構築、運用 (オンラインストレージ、オフィスセキュリティシステムなど) ・セキュリティ (EPP/EDRやDLPの設計、構築、運用および社内ルールの整備、社員教育など) ・ユーザサポート 【募集背景】 グッドモーゲージは2016年の創業以来、ゼロから累計1兆円の住宅ローン取扱実績を達成し、急成長を遂げてまいりました。現在は住宅ローン領域にとどまらず、保険事業や不動産事業への進出を果たし、社内の業務とシステムはますます多角化・複雑化しています。 さらに、AIやクラウドをはじめとする技術革新により、SaaSシステムの導入や連携も進み、情報システム部門が果たす役割は年々重要度を増しています。 私たちは「100年続く企業」を本気で目指しています。今後のさらなる成長フェーズを支えるために、社内の業務基盤をテクノロジーで整え、加速させてくれる情熱あるITエンジニアを新たにお迎えしたいと考えております。 【ポジションの魅⼒】 ・インフラ領域の要件整理・企画提案の上流から一気通貫で携われる ・経営層と近い距離で意見を発信でき、改善提案が実行されやすい環境 ・上場準備フェーズで、会社全体のDX推進・ガバナンス強化に関与できる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ネットワーク（LAN、FW、SD-WAN等）および認証認可基盤の 要件定義・運用の実務経験をお持ちの方（目安2年以上） 【歓迎（WANT）】 以下領域での要件定義・運用経験をお持ちの方 ・デバイス管理（PC・モバイル） ・電話／コールセンターシステム ・メール・チャット等のコミュニケーション基盤 ・オンラインストレージ等のインフラ基盤 ・セキュリティ（EPP、EDR、DLP等） ・ユーザーサポート
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：270,000円～370,000円 固定残業手当/月：74,000円～101,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 96,500円～132,533円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：家賃補助（規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度（会社推奨資格の初回受験料を全額負担） ＜その他補足＞ ■社員向け共済保険加入 ■健康診断（受診料会社負担 ※オプション除く） ■サンキューカード制度（ピアボーナスとして支給） ■家族の誕生日にお花プレゼント（1名のみ） ■ベネフィットステーション加入 ■スポーツジム利用料の補助 ■オフィス内禁煙・分煙
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、推し休暇、有給休暇（連休にしてもOK。お互いに協力し、気軽に取得できる環境をつくっています）、慶弔休暇、育児休暇 ※取得率100％
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