管理会計
職務内容
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仕事内容
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【岐阜県可児市】経理(管理会計)◆キャンピングカーで業界で高いシェア、ブランド力◎◆残業20時間
~業界内で高いシェア、ブランド力◎/経理経験を活かし、専門的な管理会計としてスキルが身につく~ ★仕事も趣味も充実させたい!好き・楽しいを仕事にしたい方におすすめの職場 ★当社キャンピングカーの無料レンタルが可能!! 休みの日はアウトドアに出かける社員多数!! ◆業務内容 企業価値向上にむけてCFOが適切な判断を行えるようサポートし、経営課題に対しての具体的な解決に取り組むマネージャー候補を募集しております。 更なる事業拡大と組織の高度化に不可欠となる分析機能を強化したいと考えています。社長との距離も近く、様々なチャンスが与えられる風土です。これまでの経験やアイデアを存分に発揮できる環境を提供したいと思っています。これまでのご経験に合わせて以下のような業務をお任せします。 ◆具体的な業務内容 ・経営層へのレポート/事業経営サポート ・予算策定・予実管理 ・財務データに基づく経営分析 ・業績管理 ・社内コミュニケーション施策の提案および実行 ・業界情報の収集、分析、施策立案 管理会計のご経験が浅い方にご入社頂いた際には、決算業務のサポートを行っていただきながら、 OJTで徐々に管理会計業務をキャッチアップいただく想定です ■働く環境 ・部長以下3名の組織構成となり、30代~50代までの幅広い年代の社員が在籍しています。 ・顧問税理士も付いており、社内外で相談しやすい環境です。: ・月20時間までを徹底する活動も実施中残業抑制の文化が根付いているので、帰りづらい…なんてことは一切ありません! ■当ポジションの魅力: ◎会社やお客様のためのアイデアや提案を前向きに受け入れる社風 ◎自分の考えたことを経営メンバーや現場マネージャーと共有しながら進める、裁量のあるポジションです。 ■当社について: ◎キャンピングカーの製造・販売において業界トップクラスの知名度・シェア率を誇っています。その人気の秘密はデザインとクウォリティーです。近年では大手自動車メーカーのコンセプトカーの開発や制作も行っています。 ◎「新しいデザイン、先進の機能、優れた環境対策の始まりはいつもトイファクトリ―から」をモットーに妥協のない製品をご提供していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件> ■必須■ 経理または経営管理(事業管理)などで会計の実務経験をお持ちの方 上記、業務項目の内、1つでもアピールできる方、そして我々企業カルチャーであ る遊び心をもちつつ、向上への強いマインドをお持ちな方 <求める人物像> ・常に向上心を持ち、自発的にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める ・新しいことにチャレンジしたいという強い意欲をお持ちの方 ・何事も自分ごととして捉え行動できる覚悟と強い意志をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> Toy-Factory本社 住所:岐阜県可児市石森108-1 勤務地最寄駅:名鉄広見線/明智駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2046時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~400,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3.5万円まで 家族手当:社内規定に基づく※福利厚生欄に記載 住宅手当:関東圏32,000円、東海圏20,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得助成制度 <その他補足> ★当社キャンピングカーの無料レンタルが可能 ■扶養手当:配偶者月5,000円、子一人につき月3,000円 ■住宅手当:関東圏32,000円、東海圏20,000円 ■産休・育休制度(実績あり) ■退職金制度
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※月に1度、土曜日出勤あり ■年末年始(10日)、GW(7日)、夏季(10日)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
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