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ネットワークエンジニア(設計構築)

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南海システムソリューションズ株式会社
大阪市浪速区, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪】ITインフラ/ネットワークエンジニア◆リーダーポジション◆NANKAIグループの社内SE

~フレックスタイム、在宅勤務、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能/NANKAIの100%子会社としてIT業務全般を担当~ ■業務詳細: 株式会社NANKAIの100%子会社としてIT業務全般を担当する企業。今回はITインフラ担当チームのリーダーとしてインフラ構築・運用・管理業務、およびチーム運営の全般をお任せいたします。 ■業務詳細: NANKAIグループのIT全般業務を担当する当社において、ITインフラ担当チームのリーダーとしてインフラ構築・運用・管理業務、およびチーム運営を担当いただきます。交通、不動産、流通といった公共性が高く、社会への影響力が大きな事業を展開するNANKAIグループのITインフラを、株式会社NANKAIのIT管理部門やグループ会社とコミュニケーションを取りながら、リーダーシップを発揮し支えることができるポジションです。 <具体的な業務内容> ・ITインフラに関するNANKAIグループ各社からの相談・依頼への対応、各種インフラ管理、運用全般 ・新規案件の計画・基本構想策定、推進、ベンダコントロール、進捗・課題管理 ・チーム運営・管理業務全般(案件管理、計画管理、予算管理、契約管理、メンバー育成、品質管理等) 具体的には、ITインフラ担当チームのリーダーとして、依頼会社・部門の担当者とコミュニケーションを取りながら、計画立案・進捗管理・工数管理を行い、メンバーとともに運用や設計を進めていただきます。依頼会社・部門の立場に立ち、ITでビジネス課題を解決することをゴールとして、ユーザ部門との打合せ(要件定義等)や提案、ベンダーコントロール、設計(開発)、運用に係るすべての業務を推進いただきます。 担当いただくインフラは、ネットワーク、セキュリティ、データセンター、インターネット基盤、インフラ管理システム(AD・DNS・IT資産管理・監視など)など多岐に渡ります。インフラエンジニア、チームリーダーとして幅広く活躍いただけるポジションです。 ■配属先情報: 情報サービス部/87名 GM3名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須 ・ITインフラ領域でのチームリーダー・プロジェクトリーダー経験2年以上 ・ITインフラ運用業務3年以上(ネットワーク、サーバ、セキュリティ、インフラ管理システム、インターネット基盤 等) ・ITインフラ新規導入・更改業務2年以上(ネットワーク、サーバ、セキュリティ、インフラ管理システム、インターネット基盤 等)

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勤務地

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<勤務地詳細> ◆本社 住所:大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階 勤務地最寄駅:南海電鉄 南海高野線/今宮戎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無

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給与

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<予定年収> 520万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~401,000円 <月給> 253,000円~401,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代も含めた金額です。(平均残業時間25時間分) ■賞与実績:年2回(実績4.5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受験料の全額補助※一部条件あり+取得報奨金) ■OJT・階層別研修 <その他補足> ■オフィス社食 ■慶弔見舞金 ■南海グループ割引 ■社員食堂 ■スライドワーク制度 ■在宅勤務制度 ■育児短時間勤務制度(中学校就学の始期まで)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 5/1、年末年始(3日)、年度内休暇数に応じた指定休暇、半休制度 有給休暇は入社時から付与されます( 初年度最大11日、最高付与日数20日)

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