求人広告営業
職務内容
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仕事内容
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コンサルティングセールス＜リーダー候補＞＋40％成長のHRサービス「ワンキャリア」顧客基盤拡大を牽引
◆募集概要： 新卒採用向けデータプラットフォーム「ワンキャリア」のコンサルティング営業を担当いただきます。＜就活生の3人に2人が使うサービス＞として年40%レベルの売上拡大を実現していますが、今後さらに多くのお客様と向き合い、データドリブンな経営課題・人事課題解決を支援していきたいと考えており、営業体制強化のためのキャリア採用を行っています。 ◆担当業務詳細： 創業以来培ってきた50万件以上のキャリアデータをもとに顧客の課題を分析し、様々な自社サービスを組み合わせながら中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案を支援します。新規顧客の開拓を中心に、大手から中小まで幅広い顧客を担当いただきます。 ＜新規顧客/休眠顧客との商談獲得＞ インサイドセールスチームからのトスアップもございますが、加速度的な事業拡大のため自らアクションし商談獲得する活動も進めています。 ＜顧客の採用課題分析＞ クチコミ情報・競合比較・学生動向など当社独自のデータをもとに、顧客の課題を分析しコンサルティングに繋げます。 ＜1to1のソリューション提案＞ 当社の有する様々な採用支援サービス(求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数)をカスタマイズし、担当顧客それぞれにあわせた提案を行います。 ◆組織構成： 30代前半の事業部長を筆頭に、平均年齢約28歳の比較的若い組織です。男女比は半々で女性マネージャーも5名以上活躍中。個人ではなくチームで達成するカルチャーとプロフェッショナリズム、多様なバックグラウンドのメンバーを認め合う文化が浸透しています。 ◆キャリア： 「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げる会社として社員のキャリア支援にも力を入れており、新卒3年目でMGR昇格、中途入社1年でMGR昇格など、意欲や適性に応じた積極的な登用事例あり。既存営業・CS・事業企画・新規事業・自社人事などへのキャリアチェンジ事例もあります。 ◆事業の特長： 2020年13億→2024年54億と大きく伸長し、2026年には100億円の大台を目指す成長企業。事業/組織を一緒に作る貴重な経験ができます。人の課題は経営の課題に紐づくことが多く、多様なサービスを組み合わせた提案により企業戦略の上流から支援可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・無形商材の法人営業やソリューション提案、IT/Web業界におけるコンサルティングのご経験 ・チームやプロジェクトのリーダー経験(メンバーフォローやKPI管理など) ※人数規模や肩書は問いません ■歓迎条件： ・HR業界や採用業務に関する知見 ・新規開拓営業のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,400円 固定残業手当/月：113,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆査定・給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3万円を上限に交通費定期代を実費支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 全社研修（動画視聴等）／部門研修（2か月程）／職種研修（OJT等） ※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。 ＜その他補足＞ ・原則出社（リモートは週1まで） ・子育て・介護・看護リモートワーク制度 ・産休・育休制度 ・育児支援制度 ・子育て・介護を行う社員の時短勤務制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種無料 ・1ヶ月・2か月お疲れさま1on1 ・締め会・納会（半期に1回） ・副業OK（申請制） ・出張手当 ・リファラル採用でのインセンティブ有 ・書籍購入補助 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
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