土木施工管理(橋梁)
職務内容
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仕事内容
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★未経験歓迎★【大宮】橋梁のプロジェクト管理◆残業10h|住宅手当有|橋梁分野のトップレベル技術
~1900名以上の従業員数を誇る川金ホールディングスグループ/基本転勤なし・残業月10h程度・平均有給取得日数14.1日で就業環境◎~ \施工管理の仕事って?力仕事?何だか大変そう…という方へ/ →施工管理は作業員ではありません!現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ 当社の土木施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容: 建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■1日のスケジュール: 午前:朝礼、ミーティング、現場巡回、安全管理、作業指示、進捗管理 午後:業者との打合せ、写真撮影、書類整理、翌日の準備、後片付け ■組織構成: 51名(男性50名:女性1名)が所属しており、20代~70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■入社後について: 入社時教育と外部研修を実施しています。配属後は上長OJTで業務を遂行して頂きますが、先輩社員が手厚くフォローをしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■キャリアパス: 施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当いただく業務の幅を広げていただきます→独り立ちいただき施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■当社で働く魅力: 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風! ◎未経験から着実に慣れていける ◎固定日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事(土木や建築、補修系)が幅広い! ■同社について: 共成建設株式会社は、建築、土木、補修の3部門を通じて、地域社会の発展と安心・安全な生活環境の提供に貢献しています。特に、PC橋梁の施工・管理やコンクリート構造物の補修・補強工事において豊富な実績を持ち、ゼネコン各社からの信頼を得ています 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎!未経験から手に職をつけたい方など、幅広くご応募をお待ちしております!~ ■歓迎条件: ・施工管理経験者 ・土木施工管理技士
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市大宮区大成町3-354-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※待遇変更なし
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給与
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<予定年収> 322万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~400,000円 <月給> 210,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(特急料金等を除く) 家族手当:扶養1名あたり月3000円 住宅手当:規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 川金グループでは、社員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。充実した研修制度や成長をサポートする福利厚生を通じて、社員一人ひとりが自分のキャリアを築いていけるよう支援しています。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■各種慶弔金 ■慶弔休暇 ■退職金制度 ■資格取得支援制度(業務上必要な資格については、取得にかかる費用を会社が負担します。) 業務に直結する資格の例:第一種衛生管理者/土木施工管理技士/一級建築士...等 ■社内イベント(川金グループは社内イベントを実施し、社員の皆さまが安心して過ごせる環境を整えています。交流を深める機会を提供し、働きやすい職場づくりを推進しています。) ■湯沢リゾートマンション無料利用等
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休日・休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数105日 日祝休み、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等、その他特別休暇制度あり
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