人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【東京】人事総務（管理職候補）◆転勤なし！世界シェアトップクラス製品あり／住宅手当有
【管理職候補／人事企画・制度設計をお任せ／世界シェアトップクラスの光学・精密機器メーカー】 ～統合後の制度を“実際に機能する形に作り直す”フェーズで、経営に近い立場から人事をリードできるポジション～ ■業務内容 採用、制度設計・運用、人員計画など人事総務全般を推進し、将来的には人事総務部長としての活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 事業成長と人材育成を支える人事関連諸制度の立案と運用を担っていただきます。 ・全社の要員計画・労務費計画の立案 ・効人事評価と昇給の設計 ・福利厚生プログラムの拡充と社員へのプロモーション ・配置・異動に関する人選 ・社内承認フローの再設計、法改正等に伴う各種ルールや規定の見直し ・東京地区勤務の社員の入退社や給与社保業務 ■ポジションの魅力 ・社長と近い距離で提案から実行までを担える裁量のあるポジションです。 ・将来の人事部長候補として、組織作りの中核を担っていただきます。 ■組織構成 人事総務部は東京・福島拠点を合わせて30代～60代まで計33名が所属しております。 ■キャリアについて ご経験に応じて現担当者から業務の一部を引き継いで担当いただきます。それらの業務品質を引き上げいただきつつ、経営課題・組織課題の解決に効果的な人事施策を立案し実行して頂きます。 将来的には組織マネージャーとして業務目標の達成と部下育成を推進していただくことを期待しております。 ■企業魅力 株式会社セコニックは、1951年の創業以来、光学・計測技術を磨き続けてきた精密機器メーカーです。カメラ用露出計は世界トップクラスのシェアを誇り、プロの写真家や映像制作現場から高い信頼を得ています。その技術は分光式カラーメーター、温湿度記録計、粘度計などの産業用・研究用計測機器にも生かされ、品質管理や研究開発の現場を支えています。さらに、電子機器の受託生産（EMS）事業にも強みを持ち、開発から量産まで一貫して対応できる体制を構築。長年培った確かな技術力と品質へのこだわりにより、時代の変化に対応しながら、国内外のさまざまな産業分野に価値を提供し続けている点が、セコニックの大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事企画経験（制度設計・運用、規定整備、人員計画など） ■歓迎要件： ・メーカーでの人事労務業務の経験 ・会社の合併等に伴う制度や運用方法の統合の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 株式会社セコニック 大泉事業所 住所：東京都練馬区大泉学園町7-24-14 セコニックビル2F 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：社内規定あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇 育児休業、介護休業※どちらも取得実績あり
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