広報
職務内容
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仕事内容
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【広報】SNS運用・戦略◇あなたの発信が成長企業・自社を輝かせる／東証グロース/戦略PRキャリア構築
■ポジション概要： 今回募集するポジションは、単なるSNSアカウントの運用代行ではありません。日本の成長産業を牽引するスタートアップのリアルや熱量を、あなたのクリエイティブ（写真・動画・言葉）で世の中に届ける重要な役割です。 まずはInstagram・Xを中心とした企画・制作・発信をお任せしますが、将来的にはSNSの枠を超え、全社的なPR戦略・実行に関わる広報パーソンとしてのキャリアアップを期待しています。「自分の発信で会社の認知を変えたい」「広報としてスキル幅を広げたい」という意志をお持ちの方をお待ちしています。 ■業務内容： （1）SNS企画・運用・クリエイティブ※最注力業務 ・Instagram / Xを中心としたコンテンツ企画 ・撮影およびクリエイティブ作成（社内イベントの撮影、インタビュー動画の収録、リール動画編集、サムネイル画像のデザイン作成など） ・投稿実務および進行管理 （2）ユーザーコミュニケーション・分析 ・フォロワーとのコミュニケーション（リプライ、DM対応など） ・インサイト分析、月次レポート作成、改善アクションの実行 （3）広報・PR業務への参画（将来的なキャリア） ・プレスリリース作成補助、メディア取材の立ち会い ・採用広報イベントの運営サポート ※まずはSNS運用で成果を出していただきつつ、徐々にPRチームの一員として広報戦略全体にも関わっていただきます。 ■組織構成 3名 └広報担当として経験豊富な部長/プレスリリースメインに対応のメンバー ■得られる経験 ◎SNS担当から戦略PRへ 単なる運用担当に留まらず、将来的にメディアリレーションや全社ブランディングなど、市場価値の高い広報スキルを身につけることができます。 ◎裁量権のあるクリエイティブワーク 決められた素材を投稿するのではなく、自ら現場（社内やイベント）に足を運び、撮影・編集・発信までをオーナーシップを持って行えます。 ◎視座の高い環境 社会的意義の高い事業を展開しており、経営陣や起業家との接点も多いため、ビジネス視点を持った広報・マーケターとして成長できる環境です。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ご自身のアカウント、または業務でのSNS運用実績（ポートフォリオやアカウントの提示が可能な方歓迎） ・ショート動画（Reels, Youtube Short）の編集・制作経験 ・画像/動画編集ツールの使用経験（Canva, Photoshop, Illustrator、Premiere Proなど） ・アクセス解析ツール（Google Analyticsなど）の使用経験 ■歓迎条件： ・一眼レフやミラーレスカメラでの撮影経験 ・SNS広告の運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件面に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 499万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～357,000円 固定残業手当/月：91,002円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,002円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回の賞与支給あり（6月・12月）※年間見込み賞与 2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修あり ・社内書籍貸出 ＜その他補足＞ ・時間単位有給休暇 ・Woman在宅（月2回まで） ・Woman有給休暇（月1回まで） ・時差出勤/中抜け制度 ・産前産後/育児休業制度 ・育児/介護に伴う時短勤務制度 ・従業員持株会/奨励金50% ・確定拠出年金（企業型DC） ・MVT表彰報奨金 ・慶弔金 ・社員紹介制度 ・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ） ・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可 ・Mamawell利用可 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 休日：年間休日127日（2026年度※年末年始、夏季を含む）完全週休二日制（土日祝日）、年次有給休暇あり（時間単位、半日、全日取得可）、Woman有給休暇（月1回）、スーパーリフレッシュ休暇
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