人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【神田】人事担当（人材育成）◆組織成長を支える研修企画・運営担当◆9期連続で増収増益のSIer

人材開発・育成経験者歓迎！／9期連続増収増益のSIer／年休124日・残業月20h程で働き方◎～社員数も年々増加し、各拠点でのバックオフィス体制強化を図っています～ ■業務概要： 当社は大手顧客基盤を強みに9期連続増収を続けるSIerです。会社の急成長と組織拡大に伴い、社員の能力開発・育成体制の強化が急務であり、組織の根幹を支える"人材育成"を中心に研修企画・運営をお任せします。 ■業務内容詳細： ・新人研修／OJT研修／階層別研修の企画立案・運営 ・キャリア形成を支援する機会や制度、研修等の企画～運用 ・その他、社員教育や人材育成全般に付随する業務 ■組織： ・配属部署：人事管理本部 ・人数：2名 ・部長：1名、メンバー：1名（20代女性） ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝） ・転勤／出張無し ・育産休取得実績あり…復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり ・女性の管理職登用実績あり ・有給消化率76％ ■当社について： 圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。新規のクライアントからの依頼も増えている状況です。現状、売上100億円程度と人数規模にしては高い売上となっており、今後150億、200億も目指します。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・人材開発・人材育成・研修企画のご経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint） 【歓迎条件】 IT業界のスピード感にワクワクし、組織成長に繋がる企画や提案を楽しめる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-1-5 山城ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■別途決算特別賞与の支給あり（毎年実績あり） ■残業手当（時間外手当）は1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※福利厚生その他を参照してください。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ PMP資格支援制度あり／階層別研修／salesforceベンダー資格を外部講師利用し勉強会／海外での外部研修等 ITリテラシーと情報倫理（web） 法規関連 （社内） 取引先状況（社内） ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■健康診断 ■扶養家族手当…1人目：17,000円／月、2人目：24,500円／月、3人目：32,000円／月 ■退職金制度（確定拠出年金制度有） ■団体長期障害所得補償保険 ■当社保有の軽井沢保養所利用

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／介護休暇／ハッピーホリデー休暇（連続して4日間取得可能）／年次有給休暇（初年度12日／次年度13日付与／最高20日）※半日取得可能