アフターメンテナンス（マンション・戸建）

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仕事内容

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【高石市／未経験歓迎】水回りメンテナンス◆土日祝休み／最寄り駅スグ／転勤なし

＼この求人のポイント／ （1）創業110年以上×官公庁・大手ゼネコンと継続取引 （2）1日3～5件の訪問対応で無理のない業務量 （3）資格手当最大4万円＋取得祝い金あり ■どんな会社？ 1957年設立・創業110年超の総合建設会社です。高石市・堺市・大阪市を中心に、給排水衛生設備工事や水道工事、メンテナンス業務を展開。大手ゼネコンや官公庁との長年の取引実績を持ち、住宅・店舗の設備工事からリフォームまで幅広く手がけています。地域密着型の事業で安定した受注を確保し、生活インフラである「水」を支える企業として信頼を積み重ねています。 ■業務内容 水まわりのトラブルでお困りのお客様宅へ向かい、原因調査・修理対応を行います。 【具体的には】 ・依頼先への訪問対応（1日3～5件） ・水漏れや詰まりの原因調査 ・蛇口・排水管の修理、部品交換 ・作業内容の報告書作成 コールセンター経由の依頼対応のみのため、飛び込み営業や押し売りは一切ありません。 ＜入社後＞ まずは先輩社員への同行からスタート。実務を通じて道具の使い方や修理手順を習得します。未経験者でも段階的に業務を覚えられる体制です。 ＜キャリア＞ 経験を積むことで、施工管理やより大型案件への対応、資格取得による専門技術者へのステップアップが可能です。 ■組織 社員数は27名。ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍しています。個人裁量が大きく、現場の進め方は各自に任される一方で、困った際は上司や社長に相談できる距離感の近さが特徴です。 ■働き方 ・週休2日制（土日祝／土曜月2回出勤） ・残業月平均25時間 ・転勤なし／出張なし ・賞与年3回（前年度実績） ・資格取得支援、各種手当あり 地域密着のため生活リズムを維持しやすく、安定した勤務が可能です。 ■当社の特徴： ◆WEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として、はたらき方の改革に取り組んでいる真っただ中です。 ◆伝統を大切にする反面、入社4年で次長に昇進した事例があるなど、実力を正当に評価し、常にお客様に選ばれ続ける存在を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■歓迎条件： メンテナンス業務のご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市羽衣５丁目１３－１４ 中山ビル1F 勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高師浜線／伽羅橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～224,400円 ＜月給＞ 203,800円～255,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、１時間を超える時間外労働は追加で支給。（役職等によって固定残業代に含まれる時間外労働時間は上限１８時間までで異なります。） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ規定により総支給額を決定します。 ■賞与：年3回（前年会社実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上の方対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて教育させて頂きます。 資格取得の支援あります。 ＜その他補足＞ ■資格手当： ・施工管理技士（1級 ）月額20,000円 ・施工管理技士（2級 ）月額5,000円 ・1級建築士 月額40,000円 ■取得祝い金 ・資格により取得時 20,000円から100,000円 ■家族手当： ・配偶者（健康保険法上の被扶養者）月額10,000円 ・配偶者（上記以外）月額5,000円 ・満22歳の年度末までの子（健康保険法上の被扶養者）月額3,000円 ■退職金共済 ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業 ■親和会（従業員の親睦目的の交流会）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数100日 土曜（月2回）、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始休暇