プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）

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仕事内容

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【ほぼ転勤なし】水処理プラントの維持管理◆改善提案・PMなど◆土日祝休／プライム上場！神戸製鋼所G

～働き方改善◎年休121日／土日祝休／残業20h／転勤ほぼなし／離職率1％未満／資格・家族手当充実／プライム上場・神戸製鋼所グループ～ ■業務内容： 官公庁向け水処理施設の運転改善を主導するポジションです。 マニュアル外の事象にも主体的に判断し、現場をリードします。 ＜具体的に＞ （1）設備トラブル対応：原因分析～対応方針決定～再発防止まで主導 （2）改善企画：老朽対応、運転条件見直し、ICT活用 等 （3）運転管理レベル向上：業務効率化、ヒューマンエラー防止、安全品質の強化 （4）自治体への技術提案：既存更新・新規案件に向け改善内容を提案（営業と連携） ■組織構成 ・部長：1名 ・管理職：1名 ・メンバー：約10名 └プロジェクトマネジャー：7～8名／サブ：2～3名 ◎階層もフラットで相談しやすく、困った時にすぐ手を差し伸べてくれる環境 ＼魅力ポイント／ ★マニュアル通りではなく、現場の判断・改善をリードできる裁量の大きさ ★PMのように、技術・工程・安全・顧客折衝まで横断して関われる広い役割 ★自治体案件×KOBELCOグループの安定基盤で、長期キャリアを築ける ★総合職でもほぼ転勤無し(顧客は近畿地方が90％を占める) ■業界の将来性 プラントは建設後も適切な運転・保全がなければ性能を維持できず、老朽化も進むため、運転維持管理のニーズは絶対に途切れません。また、環境問題／循環型社会に直結する社会インフラで、景気に左右されず需要は安定しております。 自治体は人員不足が進んでおり、外部委託（運営パートナー化）が拡大しており、今後も案件数・重要性が上昇する市場です。 ■当社について 神鋼環境ソリューション（KOBELCOグループ）など大手メーカーが建設したごみ処理施設・上下水道プラントの運転維持管理・メンテナンスを専門に行う会社です。 設備に最も詳しい“メーカー系”のため、構造・設計思想に基づいた精度の高い運転管理ができるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験：下記どちらか該当する方 ・水処理プラントの維持管理経験者（所長もしくは副所長経験者歓迎） ・水処理プラントの設計・施工経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足無し

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～369,500円 ＜月給＞ 272,500円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当（日当2000円）、食事手当（3500円/月）、資格手当（2000～40000円/月※2資格迄）、賃貸住宅補助（独身：10000円/月、扶養家族同居：20000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社支給 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上対象／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■休日出勤手当 ■出張手当（日当：2,000円） ■食事手当：3,500円/月 ■資格手当：1資格2,000円～40,000円/月（2資格まで支給） ＜その他補足＞ ・出張手当（日当：2,000円） ・食事手当：3,500円／月 ・賃貸住宅補助：独身の場合10,000円／月、扶養家族と同居の場合20,000円／月 ■神戸製鋼所健康保険組合加入 ・提携ホテル等39カ所利用可(利用補助金あり5千円/人) ・扶養家族の健康補助（健康診断、がん検診など） ・在宅勤務、時差出勤制度 ・ドレスコードフリー

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（年度中の入社は入社月に応じた日数を付与し、試用期間終了後に取得可能です。有給奨励日制度あり。） ※有休奨励日あり