原料・素材・化学製品営業（国内）

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仕事内容

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【浜松】法人営業◆自動車部品メーカー向け樹脂・部品提案／豊田通商グループの安定基盤＋成長環境

法人営業／提案型販売／化学品・自動車部品／輸出入対応／海外連携／営業戦略／英語力／成長機会 自動車業界の変革期に、先進材料の提案を通じてグローバル案件に挑戦できるポジションです。大手グループの安定基盤で専門性を磨きながら、海外スタッフとの協働や出張を通じてキャリアを広げませんか。 ■業務内容 大手自動車部品メーカー向けに、樹脂や部品を中心とした営業を担当します。既存顧客が中心ですが、新規提案も行い、国内営業に加え輸出入業務や海外案件にも関与します。具体的には、従来の樹脂をベースに、EV化や次世代モビリティに必要な先進材料や技術情報を収集し、部品メーカーへ先行提案します。海外駐在員や現地スタッフと連携し、営業戦略を策定・実行することも重要な役割です。 担当顧客は4～5社程度、出張は月1～2回、入社後半年間は同行あり、将来的には海外出張の可能性もあります。提案力や交渉力を発揮し、顧客課題を深く理解しながら解決策を提示する姿勢が求められます。 ■業務の魅力 100年に一度の変革期を迎える自動車業界で、先進技術やサステナブル素材に関わる提案が可能です。海外との協働やグローバル視点での営業戦略に携わることで、専門性と語学力を活かしながら成長できます。 ■働く環境 配属は5名程度のチームで、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中。OJTや商材勉強会が整備されており、入社後も安心して知識を深められる環境です。 ■働き方 ・フレックス制度（入社4か月目以降） ・在宅勤務制度（入社7か月目以降） ・月平均残業20時間程度 ■キャリアパス 営業の専門性を高めながら、海外案件や戦略策定に携わることで、将来的にはグローバルリーダーや事業企画など幅広いキャリアを描けます。 ■企業魅力 豊通ケミプラスは、化学品分野の専門性と豊田通商グループの総合力を活かし、原料調達から販売まで一貫したソリューションを提供。自動車・エレクトロニクスなど多様な業界で社会に貢献しています。また、サスティナビリティの取り組みとして、「プラチナくるみん認定（2025年度）」や「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」などお取得されております。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかの営業経験 ・法人営業経験 ・提案型販売経験 ■歓迎条件 ・商社勤務経験 ・化学品メーカー勤務経験 ・自動車部品メーカー勤務経験 ・貿易実務経験 ・TOEIC(R)テスト600点以上 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中区板屋町111番地2 浜松アクトタワー 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職採用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 ・フレックス勤務：入社4か月目から ※それまでの間は標準的な勤務時間帯（9:00-17:45）にて勤務をいただきます。 ・リモートワーク：入社7カ月目から

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給与

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＜予定年収＞ 710万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収は賞与7か月・残業代20時間想定込 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～451,000円 ＜月給＞ 342,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は20時間の残業手当を含めた年収になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月まで全額負担 社会保険：豊通健保、グループ年金基金あり 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、自己啓発への費用援助 ＜その他補足＞ ■豊田通商グループ準拠： 勤務地手当、保養所、各種運動施設、労災保険、持家融資貸付金、社員持株制度、引越し費用全額負担、共済会 ■確定拠出年金401K ■メンタルヘルスケア制度 ■健康管理室 保健師在籍および社内の健康管理室を体調に応じて適宜利用することが可能です

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年次有給休暇（入社月により初年度2日～10日、勤続年数により最高20日）、夏期休暇（7～9月の間で3日）、年末年始休暇