セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）
職務内容
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仕事内容
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【東京/品川】SOCアナリスト※※研修・育成充実で経験に関わらず活躍！／大手案件でスキルＵＰ
＜残業月25時間以下／年間休日120日以上／テレワーク・リモートワーク（制度あり）＞ ■募集職種： ・セキュリティエンジニア ・運用保守システムエンジニア・障害対応 ■仕事内容： SOC（SecurityOperationCenter）として、セキュリティアラートやイベント分析、インシデント対応、セキュリティ施策の推進を担当していただきます。 【業務内容詳細】 ■業務内容 ・セキュリティセンサーのイベント・ログ分析 ・脆弱性や攻撃手法の調査 ・セキュリティセンサー運用 ・SIEM／SOAR運用 ・エクシオグループCSIRT支援（EXEO-SIRT） ・顧客へのレポーティング ・ローコードツール、スクリプト等による自動化、効率化 ・顧客への業務改善等の提案、推進 【チームメンバー情報】 ・人数：10～20名規模のチームで業務を担っています。 ・平均年齢：30歳前後 【業務の魅力】 大手IT系企業の社内SOCを基盤としており、最新のサイバーセキュリティ対策に触れる事ができます。SOC業務の他にもCSIRT支援業務も行っており、サイバーセキュリティについて幅広くスキルアップしていける環境です。 【得られる経験、キャリア展望】 業務を通じてセキュリティエンジニアとしての技術が習得できます。業務領域が幅広いため、SOCとしての経験を積んだ後は、技術のスペシャリストやマネジメント等、自分の適性に合ったキャリアに進んでいくことができます。 【SOC経験者歓迎】 SOCサービス領域拡大予定。顧客新規開拓に向けた組織の立ち上げを経験できる貴重な機会です。 【未経験者可】 好奇心、やる気を重視。社内SOC業務を通じて体系的に学ぶことができます。 ■概要： ～進化する社会と共に、進化しつづけるエキスパート～ この理念を掲げ、デジタル社会に欠かせないインフラを支える企業として技術を磨き、「ITエキスパート集団」へ成長してきました。その技術はお客様からも評価され、取引先は大手企業が中心。さらに、4期連続で増収・増益を達成するなど業績は好調です。まさに変革期を迎える当社でインフラエンジニアとしての成長にチャレンジしてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜SOC経験者歓迎／未経験者可＞ ■必須条件： ・情報セキュリティという分野に強い興味を持っていること ・ネットワークの基礎知識を有すること ・3年以上相当のIT業務経験を有すること ＜意欲を最も重要視いたします＞ ■歓迎条件： ・ITパスポート、情報セキュリティマネジメント試験 ・情報セキュリティ業務経験を有すること ・ネットワーク構築経験を有すること ・業務改善提案、推進の実績を有すること ＜必要資格＞ 歓迎条件：(ISC)2認定資格CISSP、情報処理安全確保支援士、EC-Council 認定資格Certified Ethical Hacker（CEH）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ カスタマーサービスセンター 住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワービル3F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：330万円～450万円（想定年収） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修制度…入社後研修有（座学、OJT等）キャリア形成に応じた階層別研修・マネジメント研修有 資格取得支援制度…学習リソースの購入費用／受験・更新費用（合否不問）／資格手当の月額支給 ※支給期間有 ＜その他補足＞ ■厚生年金基金加入 ■健康診断 ■健康保険組合保養所（国内各地） ■報奨金（年1回表彰あり ■引越し費用負担制度あり（規定あり） ■従業員持株会 ■各種の社内交流イベント（ハロウィンパーティー等） ＜休日休暇補足＞ 健康増進休暇（夏季休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、子の看護休暇（男女ともに取得実績あり）、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇…入社初月から支給＆全社取得率は8割以上・休む時はしっかり休み、次の仕事に全力で取り組める環境です。 ■5日以上の連続休暇取得も可能
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