土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)
職務内容
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仕事内容
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【北陸/NEXCO中日本G】土木施工管理[高速道路の修繕]◆年休130日・土日祝休み/有休20日付与
★こんな方におすすめ!ぜひご応募ください!★ ◎施工管理のご経験を生かして働き方を整えたい方 ◎NEXCOの案件に携わりながらインフラを支えていきたい方 ★100%NEXCO中日本からの案件になります★ \この求人の魅力!はたらき方◎/ (1)高速道路は平日工事がほとんど!そのため休日の勤務はほぼありません。 (2)残業は月25時間前後です。NEXCOの案件のため、書類フォーマットもほぼ決まっており、効率化を実現しています。 (3)年次有給休暇20日/年付与と、1時間から有休休暇が取得できます。平均有給取得日数は11.7日です。 (4)出張はほぼ発生せず、年2回までです。 ※3~4日に一度、夜間・休日の緊急対応当番がありますが、自宅待機や近辺での行動が可能です(連絡員手当月1万円+再出勤手当+時間外手当) (5)堅実に収益をあげ、賞与・昇給も毎年必ず実施しています。 ■仕事内容: 高速道路の維持修繕業務をお任せします。 具体的には、工事等の積算から現場監督、当社作業員や協力会社(下請会社)の管理、工事等開始から完了までの書類作成など維持修繕業務におけるトータルマネジメント業務を行って頂きます。 ■1日のスケジュール ・Aさんの場合 8:00 出社・朝礼 8:30 社内打合せ 9:00 担当工事の現場立会 12:00 昼食 13:00 工事資料作成(図面・計画書・安全対策など) 15:00 NEXCO中日本との打合せ 16:00 翌日準備 17:00 退社 ・Bさんの場合 8:00 出社・朝礼 8:30 工事資料作成(図面・計画書・安全対策など) 10:00 緊急工事(舗装やガードレールなどの補修) 12:00 昼食 13:00 工事予定箇所の調査 15:00 工事協力会社との工程会議 16:30 翌日準備 17:00 退社 ■当社の魅力: ・資格取得支援制度、福利厚生制度が充実(住宅手当補助、待機手当などの手当も多数) ・通勤に高速道路がご利用頂けます(全額会社負担)
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土木または建築施工管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・2級または1級土木施工管理技士をお持ちの方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:石川県金沢市西念3-1-9 勤務地最寄駅:北陸本線/金沢駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 準社員として6か月の契約社員から開始。問題が無ければ6か月経過後に正社員へ(過去社員登用率100%) <試用期間> 6ヶ月 変更無
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給与
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<予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円~288,000円 その他固定手当/月:12,000円 <月給> 225,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:5.5ヵ月(前年度実績) ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収: 年収470万円 入社5年目 副主任(35歳:月給26万円+賞与5.5ヶ月) 年収540万円 入社10年目 主任(40歳:月給30万円+賞与5.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者、子息手当(いずれも扶養対象のみ) 住宅手当:持家1万円/月、アパート賃貸者:1.5~2万円/月 寮社宅:転勤等の場合は、会社がアパート借上げ、貸与する 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可)■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■福利厚生クラブ加入(旅行・施設割引、年間25000円分食事券など) ■財産形成給付金制度加入(通常の財形とは別に、毎年会社が個人のために一定額を拠出) ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■休日休暇:完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏季7日、年末年始6日 その他(創立休暇1日)■有給休暇:初年度15日だが入社月により変動
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