サービスエンジニア・サポートエンジニア-工作機械・産業機械・ロボットサービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【さいたま市：技術系職種ご経験の方へ】教育・研修担当（製品技術教育講師）年休125日・土日祝休
【残業時間10～15時間／東証プライム上場／物流システム業界で世界シェアトップクラス／中途入社者活躍中】 ■求人のポイント： ・電気工事士の資格やメンテナンスの経験を活かしつつ、待機当番や夜勤、残業などを減らしワークライフバランスを改善した生活を送ることが出来ます！ これまでの経験を活かしつつ働き方を改善したい方にお勧めです！ ■業務内容： 弊社の社内講師として、サービスエンジニア・施工管理職の社員への教育研修を担当いただきます。 具体的には、製品技術教育講師、特別教育等安全教育講師等をお任せします。 ※社外(お客様向け教育)は当面講師対応想定なし 工事・サービス・安全に関する基本作業・基礎知識のほか、後輩指導に必要なスキルなど、様々なカリキュラムで研修を実施しています。 ベースとなるカリキュラム・資料を元に、講師として10～20名程の前に立って話をしていただきます。 また、講師役としてだけではなく、若手社員のフォロー役となり、現場の声を部門にフィードバックいただくことも期待します。 一例として下記のような研修を実施しています。 ・製品技術教育 弊社製品における据付・調整・保全に必要な知識、技術を実機を活用しながら教育を行っています。 ■やりがい・魅力： 事業拡大に伴いサービス拠点が増え、新卒・キャリア入社の若手社員も増えている状況です。 また、今年度からは海外現地法人のサービススタッフを滋賀事業所・東日本研修センターに迎え入れて教育研修をスタートしており、サービスレベル維持のため、より一層教育に力を入れており、教育担当者の増員募集を行います。国内のみならず、海外現地法人サービススタッフへの教育など、グローバル対応も経験することができます。 ■組織構成： 工事サービス部 人材開発室 東日本研修センター（センター長以下 約10名） ・キャリア採用比率は90％で、様々なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。自由度が高く、自分の考えを発信しやすい環境です。 ■働き方： ・月平均残業時間：10～15H／月 ・休日出勤の頻度：基本無し 出張の頻度：１～２回／月 ※出張先はダイフクの事業所所在地が主になります（東京本社、大阪本社、小牧事業所(愛知))。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車運転免許 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ＜業界未経験歓迎＞ ■歓迎条件： ・過去に設備保全経験もしくはフィールドエンジニア経験者（機械、電気メンテナンスの経験がある方） ・大型の機器メンテナンス経験 ※電気は制御系の知識が必要となります。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ IL 教育・研修センター（大宮） 住所：埼玉県 さいたま市北区東大成町2丁目653番地 勤務地最寄駅：宮原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の相違はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2025度実績 年間8.08カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■モデル年収【残業、諸手当含む】 27歳(独身) 700万円 35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規程による） 家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による） 住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給 寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育 ■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担） ■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 ■制服貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）
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