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内装設計・インテリア・空間デザイン

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株式会社ANDas
笠岡市, 日本¥4,000,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【岡山/転勤無】FFE(家具・什器等)の設計施工◆年休120・土日祝/夜勤ほぼ無/退職金◎

【★40代50代も活躍!インテリア・什器に関わる経験★ホテルや商業施設の空間プロデュース!10億規模の案件も多く、業績好調/2030年に売上100億目指す成長企業◎/夜勤ほぼ無/退職金あり・再雇用65歳/年功序列のない、自由度高い社風】 2016年設立!ホテル・店舗の内装からインテリアまで、空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、FFE(家具や什器など)の設計施工をお任せします! \当社の魅力ポイント/ ◆内装から海外での家具製作・発注~配置まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆ホテルや老舗旅館との関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現! ⇒案件例:https://andas.jp/works/ ■採用背景: 創業9年目ながら、紹介案件も増えており売上好調!また案件規模も拡大しており、10億レベルの仕事も多くなっています。 今後5年後には100名以上の組織に拡大していく計画のため、増員募集をします! ■仕事内容: お客様のご希望に合わせて家具や什器等の提案・見積りから、設計・施工までをトータルで行います。 <具体的には…> ・積算、見積作成 ・設計 ・各種メーカーへの発注や、国内外協力工場との打合せ ・納期の調整、施工管理 ■特徴: ◆案件ごとにアサインされた社内の内装設計担当や施工管理とともに連携しながらプロジェクトを進めます ◆デザインは受注段階ですでに決まってるものが多いですが、今後はブランディングの提案から行う案件も増やしていく計画です! ◆新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。 ■働き方: ・年休120日(土日祝) ・出張:1日~1ヶ月程度(案件による) ・夜勤:ほぼ無し ・残業:20~25h程 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須: ・家具、什器に関わる経験(設計、積算、施工管理など) \このような方、歓迎です!/ ◎スーパーなど店舗の商品棚の設計や納品のご経験 ◎造作家具の簡易図、製作図の作成 など… <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 岡山OFFICE 住所:岡山県笠岡市十一番町11-79 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■勤務条件は変更無

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給与

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<予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~550,000円 固定残業手当/月:80,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~640,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給に固定残業代30時間程度含) ※年収例(経験5年40代:年収600万円) ■経験、能力、前職給などを考慮。相談も可能です。 ■昇給:有(企業業績や本人実績による)※昨年実績(5,000~30,000円程度) ■賞与:有(企業業績や本人実績による)※昨年実績(年2回支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■規程により支給(実費支給、上限無し) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■中小企業退職金共済、企業型確定拠出年金制度 <定年> 65歳 ■再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当: ・一級建築士/一級建築施工管理技士:月額50,000円 ・二級建築士/二級建築施工管理技士:月額30,000円 ・その他、簿記やFPなど40種類以上の資格が対象 <その他補足> ■任意労災、健康診断費用補助、リロクラブ加入 ■制服貸与 ■PC、会社携帯貸与 ■時短勤務制度あり ■育児支援あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休暇:年末年始(12/31~1/3)/設立記念日(1/4)/慶弔休暇/計画年休(年5日) ■有給取得しやすい環境でワークライフバランスを保った働き方ができます

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