スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア

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仕事内容

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【セガ×電通】アプリディレクター（自社toCプロダクト※電子マンガ等）◆エンタメ×社会課題解決

◇◆「エンタメ×社会課題解決」領域における専門性の高い実績／セガの新規事業創出を担う戦略子会社／業界大手多数取引／年間休日130日／フレックス／土日祝休み◆◇ ■本ポジションについて ◇当社が展開している電子マンガサービスに関わる開発・運用業務をご担当いただきます。 ◇入社後は社内の企画・開発チームに中核メンバーとして参画していただくことを想定しています。 ◇社外のパートナー企業やクライアントとの協業を通じて、新規機能開発、他のサービスとの連携を進めていただくとともに、今後新たなサービスの立ち上げにも携わり、ご活躍いただきたいと考えています。 ＼特徴／ ご自身のプロジェクトマネージャーとしてのキャリアプランや興味関心に基づいて電子マンガサービスに留まらずに柔軟に業務を通じたスキルアップを目指すことのできる環境で、将来はマネジメント職またはスペシャリスト職としてのキャリアアップが可能です。 ■業務内容 ・電子マンガアプリ/WEB関連サービスの開発要件定義、仕様策定、および開発運用 ・外部パートナーやクライアントとの要件定義、仕様調整、および開発ディレクション ・ユーザーニーズを基にした開発要件の策定 ・ユーザーサポートチームとの協力による顧客満足度の向上 ・タスクの進捗管理 など ＜取り組み例＞ ・社内コミュニケーションを促進する研修用のカードゲーム開発（製薬会社） ・貯まったポイントの消費を促すパズルゲーム開発（電力会社） ・町の財政状況をわかりやすく伝える冊子制作（地方自治体） ・商業施設の回遊を促進する、AR/ミニゲームを活用したデジタルスタンプラリー開発（小売業） ■組織構成： 部長1名、副部長1名、ディレクター2名となります。 その他、エンジニアが20名程度いる組織となり、密にコミュニケーションをとりながら業務を進めております。 ■事業内容 ◇DXコンサル、UX/UIデザイン、Web/アプリ開発、XR技術を活用した施策など、エンタメの力で人を動かすソリューションを一気通貫で提供しています。 ◇機能的価値を提供するだけでは実現できない、エンドユーザーの「感情を動かす」仕組みのニーズは高まっており、DXが叫ばれる昨今では様々なお客様から必要とされています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＼toC向けサービスの開発に関わりたい方 ・エンタメ好きの方へ／ ■必須条件 ・アプリ/WEBサービスの企画開発ディレクション経験 ・チーム開発でのプロジェクト、タスク進捗管理経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー20F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,500円～487,050円 ＜月給＞ 338,500円～487,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※評価算定期間：夏季（10月1日～3月31日）、冬季（4月1日～9月30日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内勉強会、オンライン研修 ＜その他補足＞ ■休暇 育児休業、介護休業 ■諸制度・手当 ・慶弔見舞金 ・災害見舞金 ■保険 ・社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険） ※介護保険については、満40歳以上が加入対象 ・定期健康診断 ■制度 ・社員紹介制度 ・育児短時間勤務制度（小学校3年生修了まで） ■その他福利厚生 ・カラフルポイント

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏季休暇／冬季休暇／有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与。以降、毎年4月1日に付与）／傷病有給休暇／リフレッシュ休暇／特別休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休業／子の看護休暇／生理休暇