営業企画

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仕事内容

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【名古屋】不動産契約管理（マネージャー）◆年休125日◆土日祝休◆急成長中企業◆有給消化率100％

～土日祝休、年休125日／自社工法などに強み／資格手当、インセンティブあり～ ■業務内容： ・当社は、土地仕入れ・設計・木造2×4パネル製造・施工・販売・賃貸管理までを一気通貫で内製化する投資用アパートメーカーです。 ・本ポジションでは、販売契約チーム（アパート販売に関する契約・法務手続き）および賃貸契約チーム（入居契約・オーナー対応などの賃貸運用サポート）を統括し、契約業務全体の品質向上と業務効率化を推進していただきます。 ■業務詳細： （1）販売契約チームのマネジメント（アパート販売関連） ・土地取得に関する契約書類のチェック・管理・更新サポート ・販売契約・取引書類の整備、各種申請書類の作成・管理 ・営業部門との連携・情報共有の仕組みづくり ・契約手続き全体のスケジュール・進捗管理 ・士業（司法書士・土地家屋調査士など）や代理店との調整対応 （2）賃貸契約チームのマネジメント（入居契約・オーナー対応関連） ・賃貸契約書類の作成・更新・保管の統制 ・入居・退去時の契約事務および入居者情報管理 ・オーナー様への契約関連サポート（書類説明・問合せ対応など） ・賃料請求・入金確認に関するバックオフィス管理 ・賃貸管理部門・営業部門との情報連携・調整 （3）チームマネジメント・改善推進 ・販売契約チーム、賃貸契約チームの進捗・品質管理 ・業務プロセスの標準化、効率化の推進 ・社内他部門との連携・調整（営業、経理、法務など） ・契約関連のリスク管理、社内規程の整備・運用 ・チームメンバーの育成・マネジメント ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産販売、賃貸管理に関する契約実務経験 ・契約書類や法務関連業務への理解 ・チームマネジメントまたはリーダー経験 ・PCスキル（Excel・Word・データ管理などの基礎レベル） ■歓迎条件： ・不動産売買・賃貸いずれの契約業務経験 ・契約業務における体制構築・改善の経験 ・宅地建物取引士資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー15F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 510万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～504,000円 ＜月給＞ 340,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上最終決定いたします。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績及び評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規程による 寮社宅：※会社規程による 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後オリエンテーション（会社説明） OJT研修 ＜その他補足＞ ■資格手当： 建築士（一級／5万円、二級／3万円） 宅地建物取引士（2万円） 賃貸不動産経営管理士（2万円） 建築施工管理技士（一級／3万円、二級／2万円） ※その他会社より任命された資格により手当対象となる資格あり ■半休制度： 【午前休】9:00～14:00（実働：4時間） 【午後休】14:00～18:00（実働：4時間） ■慶弔見舞金、出張手当、赴任手当 ■服装自由※オフィスカジュアル

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※その他休暇、長期休暇はカレンダーによる ※有給消化率100％