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原料・素材・化学製品営業(国内)

Other
新生紙パルプ商事株式会社
福岡市博多区, 日本¥5,000,000 - ¥7,000,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【福岡】紙やフィルムの営業 ◆異業界出身者歓迎/WLBを整えて家庭との両立◎/創業136年の安定企業

【平均勤続年数19.9年/残業10h程度/グループ経営資源活用による事業拡大中/創業136年の安定企業にて腰を据えて働くことができる環境です】 ■業務の特徴: 同社の法人営業として業務をお任せいたします。 顧客数は人それぞれですが、大口顧客、その他の顧客合わせて既存顧客10社~20社ほどを担当していただきます。 基本的には担当顧客は変わらず中長期的に関係を築いていただくため、顧客と密なコミュニケーションを取り深耕営業していく中で、出版用紙や包装用紙、化成品など様々な商材を提案していただく営業スタイルです。 半期ごとに個人の数量目標を定めています。それとは別で、部署ごとの目標もあるため、個人プレーというよりも、チームで目標達成に動くことが多いです。 ■業務の魅力: 脱プラスチックを謡われる時代で紙を使用した代替品や、野菜の鮮度を保つ 機能性フィルムなど生活になくてはならない商品を取り扱っており、さまざまな業界の企業様が取引顧客になるため、これまでご経験されてきた業界での知見を営業活動の中で活かすことができます。 また、提案型営業になるため個人の裁量が高く、取り扱っている幅広い商材の中から顧客の求めているものを適切に提案し、貢献できる点も業務のやりがいや魅力のひとつです。 ■入社後の流れ: ご入社後は、まず上司や先輩の客先訪問に同行し、少しずつ客先との信頼関係を構築していただきます。一人でお任せできるようになった際には先輩の担当顧客を引継ぎ、長期的な顧客とのリレーション構築をしていただきます。 ■働き方: 残業時間は繁忙期で月10~20時間程度です。通常も10時間程度とワークライフバランスを整えた働き方で長くお勤めしていただける環境が整っています。 ■やりがい: 紙とフィルムの総合商社として扱っている商材の幅広さから担当顧客の求めている製品や実現したい商品を一緒に考えて提案できるため、個人の営業スタイルを存分に生かすことができるため営業の面白さを実感していただけます。 ■組織構成: 福岡支店は40名のメンバーがおります。若手からベテラン層まで幅広い年齢の方が所属しており、業界未経験の方や社会人経験が豊富でない方も馴染んでいただけるようなアットホームな環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> 《業種未経験歓迎》 ■必須条件: ・法人営業経験3年以上 ・自動車運転免許

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勤務地

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<勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県福岡市博多区店屋町4-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 540万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,000円~385,000円 その他固定手当/月:8,000円 <月給> 310,000円~393,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> その他固定手当内訳:食事手当(8,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額50,000円まで 家族手当:一定の要件を満たしている場合 住宅手当:単身赴任手当等あり(一定の要件あり) 寮社宅:借上げ社宅制度あり(一定の要件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金(確定給付年金)、企業年金(確定拠出年金) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階層別研修 、簿記研修、語学支援制度等 <その他補足> 厚生資金貸付、従業員持株会、社員食堂、各種クラブ活動、保養所(清里山荘・木曽駒山荘・湯布院山荘・富浦こだま寮)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■有給休暇:10月~3月入社の場合は入社直後5日付与 ■年末年始、夏季休業、特別休暇(冠婚葬祭等)、有給休暇残の積立制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度等

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