商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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アシスタントブランドマネージャー◆オキシクリーンなどミリオンセラー商品多数！／上場外資子会社
■概要： ブランドチームにおけるマーケティング実務のサポート担当として、データ分析、資料作成、施策の進行管理、関係部署との調整などをお任せします。ブランドの戦略を実行するためのオペレーション業務を担当し、将来的にブランドマネージャーへのステップアップするための基礎スキルを身につけるポジションです。 ■具体的な業務内容： 1. データ分析・レポーティング ・市場データ（POS、ID-POS、ECデータ）の収集・整理・競合動向・シェアレポートの作成・売上・KPIの週次・月次レポート更新・消費者調査のサポート（アンケート準備、結果整理） 2. ブランド施策の実行サポート ・マーケティングキャンペーンの実務対応・PR・インフルエンサー施策の実行補助（サンプル発送、素材管理） 3. 製品企画・開発サポート（プロジェクト補助） ・製品仕様書・説明資料の作成補助・パッケージ校正、文言チェックの一次対応・関係部署（R&D、品質）の調整サポート・ローンチスケジュールの管理補助 4. 販促物・店頭施策の制作進行 ・POP、什器、パッケージ説明など販促物の進行管理・制作代理店とのコミュニケーション（指示・進捗管理）・流通向け資料（Sell-in資料）の作成補助・店頭施策の実績報告資料の取りまとめ 5. 予算管理の補助 ・広告宣伝費・販促費の支払い処理・見積・請求書の確認・予算管理表（A&P）のアップデート・代理店の発注手続きサポート（PO発行など） 6. 部門横断の調整・ハブ業務 ・チーム会議の準備（アジェンダ、議事録、資料整理）・グローバル/リージョナルチームとの素材やり取り・社内承認フローのサポート・社内部門へのブランド・製品情報の展開 ■同社の強み：マーケティング→プランニング→クリエイティブ→プロモーション→セールスの5つのプロセスを一貫性を持って徹底的かつ戦略的に具現化できることです。つねに消費者の立場で考え、ニーズを把握することで、独自性の高い商品を生み出し、新しい市場をつくることができるのです。「こんなの欲しかった！」と言われるような商品をつくり、新しい価値を創造していきます。 ■組織：カテゴリーマネージャ1名、アシスタントブランドマネージャー2名のチーム構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なビジネス英語力（メール読解レベル）をお持ちで下記いずれかのご経験をお持ちの方 ∟消費財メーカーで商品の企画に3年以上携わった経験がある ∟広告代理店、PR、調査会社などでの実務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ 基本的なビジネス英語力（メール読解レベル）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎16F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■評価について： 評価は成果と成長の2軸で評価されます。成長に関しては、評価項目がしっかりと整備されており、上長との面談で目標設定と振り返りを行います。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,388円～271,090円 固定残業手当/月：86,612円～94,910円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（1.5ヵ月分×2回 6月・12月）※変動有 ■給与見直し：原則毎年7月 ■評価制度： 単純な売上目標に対する評価だけでなく、全社員が成長のための目標を設定し、成長観点で評価をしています。自身の「内省」と上司との「対話」を重視した制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円／月 家族手当：福利厚生欄参照 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修（入社時研修／その他、社内講師による研修実績有） ・社内ラジオ「グラチューブ」を月に1回放送 ・社内英語教室：週１～2時間、ネイティブ教師による英語クラスがあります。（業務時間内） ＜その他補足＞ ■在宅勤務：全社員4日/月の在宅勤務可能 ■家族支援：「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 ■健康診断、予防接種：年に1度全社員の健康診断を実施しています。またインフルエンザが流行する時期には予防接種費用を一部会社負担します。 ■ストレスチェック 年2回実施 ■スーパーウェンズデー：月に1度 6時間勤務の日があります。 ■産前産後育児休業：令和6年10月法改正対応 ■治療と仕事の両立支援制度あり ■外部カウンセラーの設置あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇、年末年始休暇 ■その他特別休暇（アニバーサリー休暇）あり ※男性の育休取得実績有 ※給与は親会社に合わせて移行中で年俸制になる可能性があります
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