製品開発(化粧品・トイレタリー)
職務内容
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仕事内容
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【栃木/宇都宮】化粧品の処方開発 ~幅広い化粧品・ヘアケアに関われる/大手化粧品会社と取引多数~
\大手化粧品会社と取引多数のOEM/ODMメーカー◆数多くの化粧品・ヘアケア商品に関われる/ ■職務概要: 化粧品OEM/ODMメーカーである当社にて、基礎化粧品やシャンプー等各種化粧品の処方開発をご担当いただきます。 ■業務内容: ▼化粧品(ヘアケア・スキンケア・ボディケア)商品開発 ・各種化粧品の基礎研究、処方開発、商品企画、試作品・製品開発まで一連の業務に携わって頂きます。 ※開発部門に関しては非常に自由度が高く、ご自身の処方構築、製剤研究などにおける能力/経験を最大限に発揮できる環境が整っています。 ※顧客と共に企画/開発から最終製品化までを、営業とコミュニケーションを図りながら業務ができます。 ■研究設備: 研究設備に関しては常に増加・投資を行っており最新の機器・研究環境を整えております。その為、取引先からのリピートやご依頼も継続的にいただけております。 ■働き方: 個人の裁量を非常に重要視している為、チャレンジしたい商品など希望があれば担当することが可能です。また、業務量に関しても調整が可能でライフワークバランスを保ちながら業務が可能です。 転勤の有無も選択可能の為、個人の希望に応じての勤務が可能です。 ■社風: 新たに入社した人に対しても0ベースで丁寧に研修を行い、困りごとがあれば共に解決していく社風が根付いております。外部研修に関しても1~2か月に1回ほどあり常に最新の知識吸収が可能です。 ■当社の特徴: 1941年の創業以来、当社は化粧品製造メーカーとして、 美と健康に対する可能性を追求してきました。これまで培ってきました技術やノウハウを駆使し、顧客の化粧品への想いや、「こんなモノがあれば嬉しい」などの要望に添って、夢と価値を創造した商品を提供しています。多様なニーズに応えられるよう顧客に寄り添い、企画・開発から生産までトータルサポートが出来る体制を維持し、エビデンスに基づいたモノ創りに努めています。 今後も品質で満足できるスペシャルパートナーであり続けるよう、全社一丸となって努力を重ねていきます。化粧品を通じて人々の生活が豊かになるように、この思いを世界中の顧客と共に未来へ向けて実現できる、世界最良のOEM・ODM企業を目指して取り組んでいきます。 変更の範囲:会社の定める業務 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・処方開発経験お持ちの方 ■歓迎条件: ・OEM業界経験者(化粧品や医薬部外品など) 【補足】 ■スキルアップのため、社外セミナーや学会への参加を奨励しています。 研究者として、持続的に成長できる環境を整えています。 ■丁寧なOJTを実施し、能力に合わせて仕事をお任せする予定です。 フラットで温かく、風通しの良い環境です。
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勤務地
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<勤務地詳細> 宇都宮工場 住所:栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台38-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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<予定年収> 465万円~575万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~360,000円 <月給> 290,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢やスキル、経験によって決定します。 予定年収は、月平均残業時間20時間を含んだ金額となり、残業代は残業した分を支給しております。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 寮社宅:借り上げ社宅制度有(条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 62歳 再雇用制度あり上限67歳 <教育制度・資格補助補足> 外部セミナーへの受講が可能(会社負担) <その他補足> ■社員旅行、慰安旅行 ■企業年金、団体保険、財形貯蓄 ■結婚祝金、出産祝金、親睦会補助金 ■介護休業、育児休業(年10名以上の実績あり) ■福利厚生倶楽部 ■各種スポーツイベント(野球部、ゴルフ会、薬業テニス大会への参加)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土曜、日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇(会社カレンダーによる)
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