事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【大手町・事業開発】物流企画（課長職）※新規案件の物流設計／総合物流企業Gr／正社員登用実績100％

＼分析だけではなく、組織を動かし“実行まで”やりきれる稀有なポジションです／ ■ポジション概要： 大手荷主との折衝、新規センターの立ち上げ、配送効率化など、“会社の成長を加速させるミッション”を担うため、裁量が大きく、変革の手応えを実感できます。 ■業務内容： 物流企画・改善業務 物流オペレーションの分析、課題抽出 配送効率向上・コスト削減に向けた施策立案・実行 新規案件・新規センター立ち上げ時の物流設計 営業・顧客対応業務 既存顧客（荷主）との関係構築・折衝 顧客ニーズのヒアリングおよび提案活動 契約条件・運用条件の調整 ※出張が発生します。 ■業務の魅力： ・新規センター立ち上げなど“事業の根幹”に関われる ・経営層との距離が近く、意思決定スピードが早い ・改善提案がそのまま現場に反映され、成果を実感しやすい ・ロジスティクス×事業開発のスキルを両方磨ける成長環境 ・顧客折衝から設計、改善まで“一気通貫で携われる”やりがい ■当社の魅力： ●“300年企業”を目指す長期視点の経営 当社は300年企業を目指し、持続的に価値を提供し続けることを理念としています。社会・顧客・従業員に向き合い、長く存在し続ける企業でありたいという価値観が企業文化の中心にあります。 ●現場主導の改善力を重視する文化 “無いものは自分たちでつくる現場力”を掲げ、現場の声を尊重した仕組みづくりを推進。物流オペレーションやセンター設計においても、実務に根ざした改善提案が歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれか必須 ・物流企画の経験 ・3PL事業における営業または企画の経験 ■歓迎条件： ・物流センター運営、配送設計の経験 ・荷主折衝・提案営業の経験 ・数値管理・改善業務の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：有 嘱託社員（有期雇用契約） ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■嘱託社員としての契約期間 1年間（契約期間満了時に、双方合意のうえ更新または正社員登用の可能性あり） ※入社後は嘱託社員として勤務いただき、業務適性・勤務状況等を踏まえ、正社員登用を検討いたします。 契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月24,500円迄※公共交通機関利用の場合全額支給 家族手当：配偶者10,000円、子供一律5,000円／人 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種資格取得支援制度あり（費用本人負担ゼロ） ＜その他補足＞ ・赴任手当（～8万円※当社の規定により支給） ・健康診断（年1回） ・ポイント制度（入社祝・誕生日等で付与） ※ポイントはお好きな福利厚生と交換可能 【例】家電製品、カタログギフト等 ・各種レクリエーション活動（任意参加） ・制服貸与 ・手厚い研修制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・週休2日制（業務スケジュールによる） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（年2日間） など ※その他、社内規定に準ずる休暇制度あり