土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）

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仕事内容

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【札幌／未経験歓迎】施工管理（道路舗装）／東証上場ニチレキG×先端技術年休126日／平均勤続18年超

【東証プライム上場「ニチレキ株式会社」の100％子会社／舗装材料の国内トップシェアメーカーのグループ会社／ルート営業／土日祝休み／年間休日126日】 ◎勤怠はシステムで管理しており、責任者が毎月の業務量を確認し、繁忙が続かないよう調整する仕組みがあります。 ◎技術研修や製品研修など、ニチレキグループの強みを活かした教育体制も整っており、経験者でも新しい技術を取り入れながら成長できる環境です。 ■業務概要：同社はアスファルト乳剤・改質アスファルトなど舗装材料のパイオニアとして、道路舗装・橋梁防水・維持修繕まで幅広いインフラ整備を展開しています。本ポジションでは、札幌事務所を拠点に、夏季は舗装工事の施工管理、冬季は除雪センターでの運用管理や内勤作業を担います。季節により業務が大きく変わるため、年間を通じて無理のない働き方ができます。 ■職務詳細：【夏季（4～11月）：舗装工事の施工管理】・舗装工事の工程・安全・品質管理・協力会社との調整、資材手配、現場の進行管理・路面調査データをもとにした補修内容の提案・施工管理ソフト・原価管理システムでのデータ入力【冬季（12～3月）：除雪業務への従事】・除雪センターでの管理業務、除雪作業の重機オペレーター、補助・経験によっては本州への応援（約1～3か月）あり ■組織体制：札幌本社工事部は13名体制で、20代～50代の幅広いメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ：入社後はいきなり現場を任されるのではなく、まずは先輩社員の現場に同行して業務の進め方を学びます。専門知識は入社後に勉強頂きますので、ご安心ください。 ■当社事業の特徴： (1)舗装補修工法：舗装の長寿命化に寄与する工法の提案(2)景観工法・カラー舗装：「道」「公園」等、景観を彩る工法メニューの提案(3)排水性舗装関連：安全性・機能性・静音性に優れる工法の提案(4)高性能アスファルト舗装：従来よりも更に機能性を強化した新時代の広報の提案(5)橋梁工事：橋梁の長寿命化に寄与する床版防水工法の提案(6)維持・メンテナンス道路の穴補修や段差解消等の維持・メンテナンス工法の提案 ※当社の強みは、独自の製商品・工法を提案・コンサルティングし、一般的な案件だけでなく、自社で仕事を創造出来る点にあります。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：普通自動車免許（AT可） ■歓迎条件：・同業界での就業経験・建設現場での作業経験をお持ちの方（職種・工種は不問）＜必要資格＞歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水元町六条4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中も同条件です。

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給与

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＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～300,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 245,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じ年収を決定します。 ■昇給：年1回（前年実績15,000～21,000円／月） ■賞与：年2回（前年実績5カ月分） ■期末賞与（業績による） ■モデル年収： 20代後半：460万円 30代：520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：社内規定あり家族手当：福利厚生欄に記載住宅手当：福利厚生欄に記載寮社宅：借上社宅制度有（45歳未満）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心に業務を学んで頂きます。 ■資格取得支援制度有（会社負担／規定有） ※外部研修やサポート体制充実＜その他補足＞ ■作業服貸与 ■家族手当：5,000円～33,000円（配偶者13,000円、子供一人5,000円、最大4人まで） ■住宅手当：扶養親族有で持ち家：15,000円、扶養親族無：10,000円 ■地域手当：4,000円 ■食事手当：10,000円現場手当：10,000円～30,000円（資格なし10,000円、2級20,000円、1級30,000円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日 GW、お盆休暇、年末年始（12月30日～1月4日）。有給取得実績：平均取得日数 11.3日

職務内容

仕事内容

勤務地

給与