プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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仕事内容
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【北区東天満宮】タレント撮影会企画スタッフ（女性大活躍中！タレントやモデルの撮影会企画・運営等）
◇◆◇【タレント撮影会企画スタッフ】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／エンタメが好きな方は大歓迎／IPO準備中の成長企業／完全週休二日制◆◇◆ ―業務内容― KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。グループの中核を担う当社にて、タレント撮影会企画スタッフを募集いたします。 タレントやモデルの撮影会を企画・運営いただき、ファンのみなさまと一緒にタレントの活躍の場を生み出していくポジションです。 〇タレント撮影会企画スタッフ └企画：撮影会やファンイベント等の企画制作、提案をおこないます └運営：撮影会当日の導線設計、アルバイト手配、現場監督等 └育成：タレントやモデルとファンのみなさまをつなぎ、プロデュースキャリアを築いてください タレント撮影会等の企画力を軸に、当社の未来を築く敏腕プロデューサーとして、着実にキャリアアップ可能です。 ―組織構成― マネジメント部門（約30名） └アイドル・タレント部署 ー今後のビジョンー 2027年12月、KANA-L HOLDINGSによるTOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。 ーKANA-L GROUPー ●株式会社TRUSTAR └"くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩なタレントが所属している、総合エンターテイメントカンパニーです。 ●株式会社KANA-L HOLDINGS └エンターテイメントの力で夢と熱狂をつくりだす、KANA-L GROUPを束ねる会社です。 ●株式会社METEORA └遠藤雄弥、藤﨑ゆみあといった実力派の俳優や、藤井道人、原廣利などの気鋭な監督が数多く所属している、唯一無二の表現を届けるアーティストハウスです。 ●株式会社KANA-L AGENT └日本はもちろん、アジアや世界で様々なイベントを仕掛けるIPコンテンツカンパニーです。また「SMILE WORKS」では舞台やファンミーティングなどの総合プロデュースもおこなっております。 ●Tlup株式会社 └ブランディング思考をプロモーションで体現するクリエイティブカンパニーです。企業価値を最大化するクリエイティブを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・制作会社におけるアシスタントディレクター、もしくはイベント企画や運営の経験 ■歓迎条件 ・ファン拡大向けのイベント企画・運営経験 ・エンターテイメント業界での就業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区東天満2-6-8 篠原東天満ビル501 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～13:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 336万円～462万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～280,200円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：280,000円～385,000円 年額：3,360,000円～4,620,000円 ※固定残業手当は月、35時間～45時間、64,200円～84,400円を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与：別途、業績により決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一部支給（上限３万円まで） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ ・ベイコート倶楽部高級ホテルエクシブグループ利用可能：ご家族共々、各施設の利用可能です。 ・フィットネスクラブ加入：ジム、プール等が利用できます。 ・社内レクリエーション：フットサル、ゴルフ、キャンプ等を開催し、社員やタレントとの積極的なコミュニケーションを図っております。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 イベント対応のため土日祝は出勤となり月火休みとなる事が多いです（希望休申請→確定）夜勤：なし 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
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