知的財産（知財）・特許

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仕事内容

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【リモート可】知財◆出願権利化、権利活用、IPランドスケープまで幅広く◆業界シェアNo.1プロダクト

～利用企業数23.8万社、ユーザー数68.4万人超、業界シェアNo.1(※)のプロダクト～ ■業務概要：知的財産部にて、経営戦略方針に沿った形でアンドパッドの価値最大化につながるような知財業務全般をご担当いただきます。時には経営層や新規事業・事業部の責任者、プロダクト開発部門と密接に協働し、知財観点はもちろん、経済条件を含むビジネス面についてもレビュー・交渉して頂くことを想定しています。 ■業務内容： ◇特許を中心とする出願・権利化業務・発明発掘～中間処理対応まで一気通貫で対応・事業推進の知財面からのサポート（知財論点の洗い出し、事業部へのインプット、顧客との打ち合わせ対応等を含む） ◇各種調査分析業務 ◇知財契約の作成、レビュー、交渉 ◇知財に関わる情報発信 ◇各種の知財に関連する相談対応等 ■ポジション魅力： ◎出願権利化から権利活用、IPランドスケープまで、さまざまな知財業務を横断的に経験をすることができます。 ◎IPOを視野に入れた知財の活動を行う経験を通じて、知財が企業価値を大きく左右することや戦略的な管理・活用の経験を得ることができます。そのため、知財専門家としてのスキルや知識を深める機会提供が可能です。 ◎経営戦略方針に基づき「攻め」「守り」の両軸での活動を行っていくため、経営層と密接なコミュニケーション機会があります。 ◎顧客や社内の各部署と議論するコミュニケーション機会があるので、ビジネスニーズを理解する場面も求められます。そのため、時には事業部側と密接に関わる機会があることから、スピード感のある事業成長に対して手触り感を持ちながら業務を遂行していくことが求められる環境です。 ◎大型顧客との共同開発案件も増加する中、知財観点含め難易度の高い契約案件を顧客との交渉を含めて取り仕切る能力を磨くことができます。 ◎日米弁護士資格を保有する管掌役員や知財領域において経験が豊富な責任者とともに、知財活動を幅広く推進していく過程で、多様なフィードバックを受けながら業務遂行していく成長機会を得やすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・特許事務所または企業の知財部にて、特許の出願権利化業務のご経験 ■歓迎条件・ソフトウェア系、ICT系、AI系の特許業務の経験・意匠、商標の出願権利化業務の経験・調査分析業務のご経験（クリアランス調査、無効資料調査、IPランドスケープ等）・係争対応や知財渉外の経験・弁理士、知的財産アナリスト、特許検索競技大会等の資格や実績等をお持ちの方・ビジネスの幅広い知見・経験が求められるため、知財業務以外のご経験をされている方（法務やエンジニアの経験等）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,983円～414,145円固定残業手当/月：93,982円～149,593円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,965円～563,738円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給・賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤交通費支給（月上限3万円まで）住宅手当：近隣住宅手当社会保険：社会保険完備＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・書籍購入補助制度＜その他補足＞・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）・出張手当・近隣住宅手当・結婚・出産祝い金・オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ）・オフィスコンビニ（拠点による）・サークル活動制度（1人1,500円/月）・社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q）・インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可）・従業員持株会(奨励金あり) など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）夏季・年末年始休暇子の看護・介護休暇慶弔休暇出産・育児休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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