土木設計・測量（トンネル・道路・造成）

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仕事内容

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【広島市安佐南区】土木設計◆フレックスタイム制・年休124日・残業20ｈ／資格取得支援◎／転勤無

～”優良建設コンサルタント”として表彰！県内トップクラスの技術力・実績／フレックス制や長期休暇など働き方◎／教育体制・ステップアップ制度に魅力～ ＜採用の背景＞ 広島に根差した建設コンサル会社としてAランク企業、大型案件も安定受注できており中途採用募集中です！ ※建設コンサルタント：国土交通省や都道府県・市町村などの官公庁が道路やトンネル、港湾施設、河川や斜面を整備する際に、周辺環境に関する調査・計画、設計、地質調査、測量などを請け負います ■業務内容 測量やボーリング調査等で得られたデータを基に、工法・対策を検討し、図面作成・数量計算書など報告書を作成していただきます。 対象は道路、河川、砂防施設、港湾施設、橋梁などの土木構造物です。 当社では道路だけというように専任で担当するのではなく、各社員がすべての対象物を担当できるように育成していく方針ですので、技術者として幅広くスキルを身に着けることが出来ます。 ■組織構成 配属部署は10名（男性／20～40代）が在籍しています。 ■安心のサポート体制、ステップアップ 当社には県や大手企業のOBが顧問として在籍しており経験豊富な社員が「先生」として丁寧にお教えしますので未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。 資格取得にかかる費用の負担など資格取得支援や資格手当も整っています。 ※技術士、ＲＣＣＭ、測量士、土木施工管理技士、地質調査技師、補償業務管理士、建築士などが資格手当対象。 ■広島県働き方改革認定企業！ 年間休日124日、フレックスタイム制、残業20h程度 GW、お盆、年末年始は6連休～8連休程度（有休取得で長期休暇可能！） 土日出勤の際は2ヶ月以内に代休を取得OK 有給休暇を2時間単位で取得ができる制度もあるので家庭との両立も叶います。 ■同社について 1985年設立の「総合技研」は、広島に根ざした建設コンサルタントとして、土木設計、測量、地質調査などをトータルに手掛けている会社です。 同社は令和3年と5年に”優良建設コンサルタント”として表彰。県内トップクラスの技術力・実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜下記いずれかに該当する方＞ ・建設コンサルタントでの就業経験がある方 ・土木設計、測量のご経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐南区高取北3丁目2番21号 勤務地最寄駅：アストラムライン線／高取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の条件は個人のスキルに応じて決定致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収500万円 ／ 40歳 年収650万円 ／ 50歳 ■手当各種有（役職手当、時間外手当、資格手当、子供手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 家族手当：こども手当※子一人につき5,000円、人数制限なし 住宅手当：社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（技術士5万、ＲＣＣＭ2～3万5千、測量士1万、土木施工管理技士1級1万、2級5千、地質調査技師1万、補償業務管理士1万、建築士1級2万、2級5千円など）※複数保持の場合上位資格を対象とし支給 ＜その他補足＞ ◇各種社会保険完備 ◇退職金制度(勤続3年以上) ◇健康診断（年1回） ◇35歳からの生活習慣病予防検診補助 ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇受動喫煙対策あり ◇被服貸与（作業服など） ◇資格取得支援制度 ◇産休育休制度(育休後復帰率100%) ◇再雇用制度 ◇社員持株会 ◇表彰制度 ◇結婚・出産祝金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日制（土日）、祝日 ■年2回、長期休暇（夏期・年末年始） ■有給・慶弔休暇 ※繁忙期に土曜日出社の場合、振替休日などで調整可