その他技術職（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【佐野／】技術系オープンポジション～AI技術を駆使した天井クレーン/年休126日/日立G～
～技術系オープンポジション～ AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／年間休日126日／福利厚生◎ ■同社について： 日立インダストリアルプロダクツの100％子会社として、産業用天井クレーンの設計開発・製造・販売・保守を一貫提供しています。1909年から続く日立クレーン技術を基盤に、AI活用、自動運転、予防保全など先端技術を融合した高機能製品を展開。産業用クレーン市場では国内シェア約15％を持つトップクラス企業であり、製鉄・電力・自動車、セメントなど幅広い産業を支える高信頼性のモノづくりが強みです。 ■ポジション：ご希望・ご経験に応じて、下記業務をご担当いただきます。 ・3D CADを用いた製図・モデリング ・設計業務（資料作成、検討補助 などを含む） ・経験の修得状況に応じて顧客との仕様打合せ、設計検討、電気・制御を包含した社内連携を担う見積積算エンジニアへキャリアアップ可能 ■就業環境： 年間休日126日、完全週休2日で働きやすい環境。残業は発生するものの、日立グループ基準の労務管理で無理のない働き方が可能です。住宅手当・家族手当・通勤手当など福利厚生が充実し、借上寮の利用も可能。育児・介護制度も整備され、健康経営優良法人の認定実績あり。資格取得奨励やOJT、ベテラン社員による育成など教育体制も安心です。 ■企業風土： 大企業グループの安定基盤を持ちながら、事業所内は風通しの良い「コンパクトな組織」。部門間連携が活発で、若手も意見を発信しやすい環境です。トップとの距離も近く、技術者の挑戦を歓迎。オーダーメイド製品のため技術力が尊重され、自身の設計が長期間使われる達成感を得られる環境です。 ■事業の魅力： 産業用クレーン市場シェア15％でトップクラス。天井クレーンは製造業に不可欠で、鉄鋼、電機、自動車など製造業のインフラを支えています。製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供できるのも強みです。また、自動化への対応、AI組み込み、人検知、振れ止め制御での安全性や操作性も向上し、時代に合った製品開発に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械工学系の学科を修得された方 ■歓迎条件： ・機械力学／材料力学／製図法関係の知識 ・中型～大型の機械設計経験 ・建物や橋梁、船舶など大型鋼構造物の設計経験 ・電気・制御・ロボット工学の修得経験 ※OJTが主体でベテラン社員がしっかり支援しています。業界未経験でもご安心ください。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 佐野工場 住所：栃木県佐野市栄町11 勤務地最寄駅：JR両毛線・東武佐野線／佐野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 223,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費相当額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：賃貸住宅向け※規定あり 持家者向け：持家者支援手当 寮社宅：借上寮(単身用) 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：確定給付企業年金、確定拠出型年金 退職金制度：入社3年 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ■介護保険 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 ■年末表彰制度 ■財形制度 ■親会社持株制度 ■日立グループ共通年金 ■カフェテリアプラン制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、年末年始、年次有給休暇（最高付与日数24日）、積立年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇 等 夏期休暇（5日）は有休休暇を充当します。
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