ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【リモート／自社内勤務】ネットワークアーキテクチャ検討・プロジェクト推進◆MUFGグループ・働き方◎
～日本最大のメガバンク・世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛ける～ ●グローバルベースの大規模ネットワーク環境の構築・管理を担う ●担当次第では自社による内製（ベンダー非依存での設計・構築）に携わる ●金融システムを前提とした高度なネットワークアーキテクチャ設計スキルの習得が可能 ■業務内容 三菱UFJ銀行をはじめとするMUFGが利用し、まさに社会インフラといえるグローバルベースの大規模ネットワーク環境の構築・管理を行っています。 金融業務の安定のため、24時間365日安定稼働を維持しつつ、行内・グループ内の各種システム開発ニーズに伴う多数のネットワーク構築・変更作業を実施しております。 このような大規模ネットワークを預かる当部において、仮想化・自動化・効率化をキーワードとした次世代アーキテクチャの検討など、重要プロジェクト/施策を主体的にリードして頂ける方を募集しています。 ■業務詳細 当グループ向け国内・海外ネットワークシステムに関する設計・開発・構築業務をお任せします。 ・次世代ネットワークアーキテクチャ検討推進 ・ネットワーク変更作業の効率化・自動化推進 ・現行ネットワーク環境に関する課題解決、改善対応 国内・海外のネットワーク開発に関する設計・開発・構築業務をプロジェクトマネージャーとしてご担当頂きます。 担当案件によっては、自社による内製（ベンダー非依存での設計・構築）に取り組んでいただくケースがあります。 ＜担当案件例＞ 次世代ネットワークアーキテクチャ検討推進 国内・海外ネットワーク設計・構築・保守 ■キャリアパス ・将来的には、ネットワーク以外にもセキュリティやOA環境（シンクライアント等）を担当しているチーム、クラウド（AWS）を活用して基盤提供しているチームなど、様々な経験を積める可能性があります。 ・ネットワーク構築業務を経験後、欧米・アジア等の海外システム開発拠点でメンバーとして活躍しているケースもございます。 ■配属部署について クラウドサービス部は社員約65名、ベンダー各社から常駐いただいている社員等も含めると百名以上の大規模組織です。 各種インフラストラクチャを取り扱っているため、各分野のエキスパートと協働・切磋琢磨しあえる刺激的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ネットワークの設計、構築、運用経験（5年以上） ・ネットワーク開発業務に関するプロジェクトマネジメントスキル ■歓迎条件 ・大規模ネットワーク開発のプロジェクト経験 ・金融業界向けのネットワーク設計/構築経験 ・セキュリティ、クラウド等の設計・構築・運用経験 ・ネットワーク構築および運用業務の自動化・効率化業務の経験 （Ansible /Playbook、Python、YAML等
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,244万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～538,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 361,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。 ＜その他補足＞ 【年金】 ・企業年金 【制度】 ・財形預金（奨励金あり） ・慶弔金制度 ・託児補助 ・育児・介護休職 ・自己啓発支援 ・カフェテリアプランほか 【諸手当】 ・服装規定なし ・社員食堂あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇 ほか ※有給取得率82.9%
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