派遣営業
職務内容
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仕事内容
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【新宿】人材派遣営業(建設業界特化)◆リーダー候補/年125日・土日祝休/創業初期メンバーとして活躍
~建設業特化の人材派遣営業として、創業2期目の組織で事業成長とマネジメントに早期から挑戦できる/年次に関係なく成果と意欲でポジションを任せる風土~ 建築や土木など建設業界に特化した人材派遣営業をしていただきます。 新規顧客の開拓から既存顧客への営業まで自社技術社員とのマッチングから現場稼働後のフォローまで一貫して対応していただきます。 ※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。(事業内容:ノンデスクワーカー向け人材サービス) ■業務内容: ◇顧客開拓(新規営業) ◇既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス管理 ◇受注/業務内容ヒアリング ┗建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング ◇人材のご提案 ┗自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等 ◇契約の締結、それに伴う事務的作業 ■魅力点: 建設業特化の派遣営業職は、「ヒト」という無形商材の架け橋になる仕事です。 企業と派遣社員様の両者をしっかり支えるコーディネーター兼営業として活躍できるため、課題解決力・調整力・信頼構築力が求められます。 また、派遣社員の方々も無期雇用(正社員)での雇用となる為、長期に渡りキャリアのサポートができます。 ■バベルグループの魅力: (1)新会社立ち上げ 当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。 今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。 (2)平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める 現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。 (3)創業初期メンバーとして会社の成長を牽引 設立1期目の急成長スタートアップで今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。 設立1期目でありながら事業が成長軌道に乗っており、報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建設業界に関連する事業の経験 ・人材派遣、求人メディアの営業経験 ■歓迎条件: ・新規事業や前例のない環境で事業を推進した経験 ・マネジメント経験者
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勤務地
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<勤務地詳細> KM新宿ビル 住所:東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~340,000円 固定残業手当/月:96,000円~160,000円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■別途インセンティブあり ■上記月給は非管理監督者の場合の給与です(年収360~500万円) ■管理監督者の場合は年収500万円~600万円(月給410,000~500,000円/基本給397,000~484,000円/固定深夜手当20時間分13,000~16,000円※超過分は追加支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■結婚休暇 ■育児休暇 ■健康診断費用負担 ■営業交通費全額支給 ■AI研修導入 ■リフレッシュスペース完備 ■飲み物すべてフリードリンク(水・コーヒー、紅茶など)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日時点で5日付与)
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