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ケースワーカー

Other
株式会社クオリード
神奈川県, 日本最高 ¥3,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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※未経験OK!【神奈川/鶴見】就労支援員◆就労移行支援事業所/人柄重視◎/年休125日

~就労移行支援事業所「ミライエ鶴見駅前」/働き方◎勤務時間7.5H/副業OK/残業ほぼ無し/ワークライフバランス充実/事業拡大中~ ■就労移行支援とは: 「就労移行支援事業所」とは、国の支援制度に基づき、障がいのある方の一般企業への就職をサポートする通所型の福祉サービスのことです。就職後は職場定着のサポートを行っています。 ■業務内容: 当事業所ではPC講座やビジネスマナー、SSTをするなどした就労支援を行っています。就労支援員(生活支援員)として、利用者様の夢を叶えるサポートをお任せします。 ■業務詳細: ◇主に心療内科クリニック等に通う方へ、精神的フォローと就職に向けてのサポート ◇事業所内のイベント企画、訓練メニューの作成、広報活動、就職相談会への同行など ◇利用者の支援計画作成、データ入力、管理 ◇職場定着の支援 ■業務の特徴: ◎当事業所ではPC講座やビジネスマナー、SSTをするなどした就労支援を行っています。お持ちのビジネススキルを活かせます。 ◎ご利用者様一人一人の得意、不得意を見極めてサポートするので、とてもやりがいのあるお仕事です。 ◎採用後に研修もありますのでご安心ください。 ■働く環境: ・所定労働時間7.5時間、年間休日125日、残業はほぼなしとメリハリをつけて就業できますのでワークライフバランスが充実できます。 ■「ミライエ」のサポート: 就労移行支援事業所ミライエでは就職を目標とするだけではなく就職後の定着までを支援いたします。「週1回1時間から始められる、就職定着率87.5%の就労移行支援」を提供しています。 ■当社について: イタリア語のCUORE(心)と英語のLEAD(リード)から生まれたのが我々の社名であるCUOREADです。就労支援をはじめとした人につながる、関わりあいをリードしていきたいという思いをコンセプトに事業を展開して参ります。 就労移行支援事業所ミライエでは単に就職を目標とする支援ではなく、就労を社会の中での役割と捉え、その先にある未来へ向けた支援を行います。 また、ご利用者様が求められる場や必要とされる場でご自身の能力を発揮できるよう、一人ひとりに合った専門的な支援をさせて頂きます。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ~職種未経験・業界未経験歓迎~ ~人柄重視の採用です~ ■歓迎条件: ・精神保健福祉士、介護福祉士、保育士、看護師経験などお持ちの方 ・就労支援(A、B、移行)経験者がある方 ・人事経験や人材関係の会社にお勤めの経験がある方 ・営業経験のある方 ・ビジネス系講師、コンサルタント経験等ある方 ・パソコン操作が苦手でない方 <必要資格> 歓迎条件:介護福祉士、看護師、精神保健福祉士、保育士、認定介護福祉士

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勤務地

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<勤務地詳細> ミライエ鶴見駅前 住所:横浜市鶴見区豊岡町3-25 KN鶴見ビル5階 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/鶴見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はございません。

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給与

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<予定年収> 273万円~338万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~260,000円 <月給> 210,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:1ヶ月分(※前年度実績) <休日出勤時> 代休+出勤手当あり 出勤手当:土曜日4000円、祝日5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:6か月定期の1/6を支給:月額上限25,000円 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・採用後研修制度あり <その他補足> ■会社負担で企業型確定拠出年金制度あり ■資格手当※それぞれ最大50,000円 ・サービス管理責任者資格 ・IT、オフィス系資格 ・管理業務等経験者に役職手当 ・ビジネス系検定等 ・その他実務経験考慮

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 基本土日休み、シフトにより土、祝に出勤有(月2回程度)※その場合、必ず平日に振り替えと出勤手当有 ■夏期(3日)、年末年始(4日) ■有給消化率100%

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