営業事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】プロジェクト管理事務・工程◇通信×IoT施工◆内勤中心／年休124日・プライム上場G
【プライム上場グループの子会社のため事業の安定性抜群／未経験からでも安心のキャッチアップ体制有／年休125日・育休取得実績も高く、復帰率100％・福利厚生充実で働き方◎】 ■業務内容 ※全てギガプライズの集合住宅向け案件（ISPトップシェア）です。 業務は優先順位をつけながら、同時進行で進めます。 主要クライアント向けの既存案件における工程管理・それに付随する事務業務をお任せします。入社後は半年ほど、先輩のフォロー体制のもとで実務経験を積みながら業務を覚えていただきます。 慣れてきたら、部署の中核メンバーとして、工事費の確認や精算処理など幅広い業務にもステップアップ可能です。 【具体的には】 ・インターネット、IoT設備導入案件の工程・進捗管理 ・施工パートナーへの工事依頼、日程調整 ・メーカーとの機器・納期調整 ・機器の在庫確認、発送手配 ・顧客、現場監督、設計担当者からの問い合わせ対応 ・工事完了後の報告、工事費の確認・精算処理 など 主に関わる相手： 施工パートナー、通信回線工事会社、機器メーカー、顧客企業、現場監督・設計担当者、社内関係部署など。 電話やメールでのやり取りも多く、社内外の関係者をつなぎながら案件を前に進める役割です。 ■働き方の特徴 外出はほとんどなし ・内勤業務が中心。オフィスから全国の案件を進行管理します ・現場訪問は月1～2回程度（関東中心／稀に出張あり） ・土日祝の出勤は月1～2回程度の当番制（平日に振替休日を取得） ■入社後のサポート体制 ・初日：部署業務の全体説明 ・OJT中心の実務研修（担当：40代男性） └ 日々の案件対応を先輩が横でサポート ・他部署との同行や現場見学 └ 会社全体の流れや工事の実際を理解しやすい環境 ■当社と将来性について 近年、マンションでは配達ロボットやスマートロック、見守りカメラなど、ISP（インターネット）を基軸としたIoT化が急速に進んでいます。 「通信インフラ × IoT × 施工管理」という成長領域で、未経験から事務・施工管理に挑戦できる安心のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・社会人経験1年以上ある方 ・PCスキル（Excelを業務で使用した経験がある方） ■歓迎要件 ・施工管理や通信業での実務経験（1年以上ある方は即戦力として歓迎） ・顧客対応や営業サポートなどの経験 ・事務職経験（書類作成・データ入力・メール対応など）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ギガテック本社 住所：東京都港区西新橋2-21-2 第一南櫻ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～314,900円 ＜月給＞ 202,800円～314,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記に加え、別途業績賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月4万円） 社会保険：協会けんぽ ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務表彰（年1回）※例：宅地建物取引士の資格取得→表彰状の授与および受験手数料＋賞金2万円支給 ■社内eラーニング制度あり ＜その他補足＞ ■協会けんぽ ■チケットレストラン（食事代補助制度※毎月7600円分の食事券を従業員負担3820円にて利用できる） ■健康診断費用会社負担 ■インフルエンザ予防接種 ■法人携帯貸与 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■育児休暇、シーズン休暇（3日）、年末年始（5日）、特別休暇、慶弔休暇制度 ※慣れてきたら、土日祝の当番出勤あり（出勤時は平日に振休取得可能） ※当番シフトは前月に通知され、NG日申請も可能です。
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