プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷）
職務内容
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仕事内容
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【コンフィデンシャル】クリエイティブディレクター／コマーシャル領域 ◇VOGUE、GQ展開※在宅可
～「VOGUE JAPAN」「GQ JAPAN」／外資系マルチメディアカンパニー コンデナスト・パブリケーションズの日本法人～ ■募集概要 メディア～制作ソリューションの提案～エグゼキューションまで多岐に渡り行っているConde Nast Commercial Creative（CNCC ）当部門の統括／組織運営をリードいただく方を募集いたします ■ミッション CNCC全体を統括し、社内外のリソースを活用しながら、統合型マーケティングサービスの高度化と新たな収益機会の創出をリードします。組織づくりと事業拡大の双方を推進する役割です ■業務内容 （1）部門の統括／組織運営 ・クライアント/オーディエンス分析を踏まえた戦略立案 ・広告ソリューション（コンテンツ・イベント・動画・SNS等）の企画 ・BtoBセールスマーケティング支援、新規ビジネス/チャネル開発 ・組織計画、人材採用と育成、ワークロード管理 ・ワークフロー/プロセス整備、運営インフラ構築 （2）案件対応・プロジェクト管理 ・クライアント課題に対し、CNJとして独自性のある提案を実施 ・予算（主にコスト）、実績、スケジュール管理 ・サービスクオリティの最適化 （3）メディアプロダクト（IP）～White Labelサービス企画 ・CNCC内リソースを連動させた競争力あるサービス設計 ・イベント／デジタル／SNS／動画を横断する統合企画（IP）・プロダクト開発 ・メディア～White Labelまで一貫したマーケティングサービス構築 （4）新規収益・イノベーション創出 ・差別化された商材の開発・商品化 ・新興メディアやツールの調査・導入 ・外部パートナーとの共創による新規プロジェクト開発 （5）BtoB Sales Marketing（タスクフォース） ・クライアント開拓につながるセールスツール/仕組みの整備 ・メディアブランド価値向上のPR・マーケティング施策（Comms連携） ・富裕層ビジネスや会員マネタイズなど新モデルの構築 （6）ステークホルダー連携 ・営業、編集（Audience Development）、ビデオほか社内チームとの連携 ・グローバルCNCCとの協働 ・データ部門や制作部門との連動による施策推進 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・以下いずれかの領域における実務経験 -統合マーケティング・ブランディング戦略立案および事業成長の推進経験 -クリエイティブ制作・ディレクション、オペレーションの統括経験 ・部門・事業レベルの戦略策定、P/L管理、経営層へのレポーティング経験 ・十～数十名規模のマネジメントおよび人材育成経験 ・クライアントの課題に応じたソリューション提案・交渉、新たなパートナーシップや収益モデルの構築経験 ・変化に対応する実行力と、イノベーティブな思考 ・ビジネスレベルの英語力 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ ■必須条件：ネイティブレベルの日本語／ビジネスレベルの英語力（本社との連携・交渉レベル）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-11-8 大菅ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、特別休暇（忌引・結婚休暇等）、慶弔給付金（祝金・見舞金等）、退職金制度（企業型確定拠出年金制度）は対象外です。
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・現年収を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給 住宅手当：家賃補助制度（年収制限あり） 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：退職金制度（401k） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■福利厚生サービス ■ベビーシッター費用補助制度 ■社員割引 ■健康診断や予防接種の費用補助 ■リフレッシュメント規定 など ■手当：定期券代支給、在宅勤務手当 ■コミッション(営業職)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、年間有給休暇20日、慶弔休暇 ■特別休暇 他
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