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機械・金属加工

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アイチテクノメタルフカウミ株式会社
¥3,000,000 - ¥5,500,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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※未経験歓迎【新潟/燕市】製造◇日勤のみ/刃物の原材料となる鋼材の製造/愛知製鋼グループの安定経営◎

【愛知製鋼株式会社(東証プライム上場)の子会社/1960年創業の安定経営/転勤なし/残業10~15時間程度/夜勤無しで長期就業可能】 ■職務内容: 当社にて、刃物等に利用されるクラッド鋼板の製造を行っていただきます。 ■職務詳細: ・製造部門は各工程ごとに班が分かれており、熱延班/冷延班/クラッド班/工程班(生産計画等)となります。今回採用の方はクラッド班への配属となります。 ・製造工程:ローラーで2ミリ~3ミリの薄い板を製造し、薄い鋼材を積み重ねてプレス・溶接。改めてローラーにかけて製造していきます。各班ごとに業務を分担しています。 ・使用ツール:工具やプレス機など ・重量物を運ぶこともあります(クレーンやフォークリフトなども利用) ■クラッド鋼板とは: 異なる金属板を貼り合わせ加熱・圧下することで様々な特徴を出すことができる高機能素材です。包丁などに使われています。例えば、刃物向け3層クラッドは錆びやすいハイカーボンステンレスを耐食性の高いステンレスで両側を包み込むことにより、耐食性と加工性が向上します。(包丁のお手入れが容易になります) ■入社後について: 入社後はOJTにて各班長から仕事を学んでいただきます。独り立ちまでは経験によりますが、早くて1か月~3か月程度です。未経験経験の方は安全教育の座学(1週間程度)からスタートし、その後OJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成: 製造部門は28名(男性)が対応しています。内訳としては熱延班7名/冷延班10名/クラッド班8名/工程班3名が対応しています。今回採用の方はクラッド班への配属となります。 ■今後のキャリアパス: 今後のご経験次第では班長や作業長など目指せる環境です。 ■当社の特長: ◎当社はステンレス高級刃物用鋼をベースに機械・工具用途の高強度ステンレス鋼板、クラッド材と様々な圧延加工品の製造をしている会社です。家庭用品から宇宙、自動車、IT・電子部品に至るまで、最先端テクノロジーの研究開発・生産に使用される特殊金属材料を受託加工しています。 ◎愛知製鋼株式会社(上場企業)の子会社です。上場企業グループで顧客の紹介や材料の支給など連携がございます。福利厚生面も上場企業と同等で充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ※職種未経験歓迎・業界未経験歓迎※ ■必須条件:普通自動車免許(MT車・AT限定不可) ■歓迎条件: ・溶接の経験をお持ちの方 ・フォーマット運転技能講習の修了者 ・玉掛技能資格 ・5T未満クレーンの特別教育 ・溶接特別教育

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:新潟県燕市吉田下中野1483 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の賃金変更なし

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給与

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<予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~310,000円 <月給> 190,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与4か月分予定(夏冬で2か月分ずつを予定) ・前年度実績:夏冬各1.85か月分ずつ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費上限2万円まで(距離に応じて支給) 家族手当:※福利厚生欄に補足あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上、中退共加入 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・家族手当:第一扶養者13500円、第二扶養者2500円、第三扶養者以降1500円 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・昼食代補助あり(会社規定による) ・出張手当あり(会社規定による) ・育児介護休業制度、取得実績あり ・マイカー通勤可・駐車場無料

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・土日休み※祝日は基本出社となります ・GW・夏季休暇・年末年始休暇あり(弊社カレンダーによる) ・有給半年経過後10日付与※最大20日まで

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