プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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仕事内容
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【福岡】みずほPayPayドームの貸館・主催イベント企画・運営 ◇九州最大級会場で大型興行
◆◇九州最大級の自社施設／コンサート・スポーツ・フェス等の大型イベントを企画運営／貸館～自主興行まで一連のプロデュースに携われるポジション◇◆ ■業務内容 みずほPayPayドームを舞台に「貸館イベント」と「自主興行イベント」の企画・運営・進行管理をリーダーとして担っていただきます。 イベント主催者や社内関係部門、協力会社・行政など多くのステークホルダーと連携しながら、イベントを安全かつ円滑に、そして来場者に最大限の感動を届けられるようプロデュースしていくポジションです。 ■具体的な業務内容 （1）貸館イベント（コンサート、コンベンション、スポーツイベント、展示販売会など） （2）自主興行イベント（マラソン等のスポーツイベント、音楽フェス、物産フェアなど） ・イベント主催者への誘致活動、開催に向けた企画・運営プランの提案 ・主催者との条件交渉、見積作成、契約締結、精算対応 ・イベント実施に必要な協力会社（設営、警備、清掃、運営スタッフ等）の選定・調整、関係省庁・行政機関との申請・協議対応 ・イベント準備日、当日、撤去中の主催者向け対応 ・新規イベントの企画立案 ・大型主催者との継続的なリレーション構築、リピート開催に向けた提案 ・ドーム事業課メンバー（計7名）の業務進捗管理 ※イベント対応のため、夜間・早朝・土日祝の勤務が発生します 現在は貸館イベントの比率が多いため、主催者（イベンター等）から持ち込まれる企画内容をもとに、開催に向けた各種調整や進行管理を行っていただくシーンが多くなります。 企画立案から当日の運営まで一連の流れに関わっていただきますが、「企画だけを行う」「当日の現場運営だけを担当する」といった役割ではなく、全体を見渡しながらバランスよく携わっていただくイメージです。 ■ポジションの魅力 ・九州最大級の自社ドーム施設を舞台に、数万人規模のコンサートやスポーツイベントなど、国内でも有数のスケール感を持つ案件を手掛けることができます。 ・貸館事業だけでなく、自主興行の企画・立案から運営まで一連の業務を経験できるため、単なる「会場担当」に留まらず、コンテンツをつくる側としての醍醐味を味わえます。 ・自らが関わったイベントで多くのお客様の感動や喜びを間近に感じられる、やりがいの大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・イベント主催会社や施設運営／管理会社などでのイベントの企画・運営業務経験（おおむね3年以上） ■歓迎条件： ・イベント会社での現場管理の実務経験、大型イベント会場での進行管理が分かる方 ・イベントに関係する社内外のさまざまな部門・担当者との調整力をお持ちの方 ・イベント現場での指揮経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 みずほPayPayドーム内 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／唐人町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～426,000円 ＜月給＞ 288,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、スキル等を考慮し決定します。 ※昇降格：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※特別賞与として、リーグ優勝・日本一の際に支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験をもとに当面の業務内容を決定していきます。 ＜その他補足＞ ・その他休日休暇：結婚休暇・配偶者出産休暇・ボランティア活動休暇 など ※有給休暇については、入社月に応じ、3日～11日を入社後すぐに付与（翌年16日付与） ・確定拠出型年金制度（日本版401k） ・産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度 ・財形貯蓄 ・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携 ・グッズ割引販売・野球観戦など ・プレミアムマンデー・休暇取得推進週間 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ほか、年末年始、恩人感謝の日、年次有給、慶弔、キッズ休暇、積立年休 など ※野球興行・イベントがある場合の土日祝等は、部門内でのローテーションにより出勤するケースがあります（平日の振替休日で対応）
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