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金融法人営業

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豊通インシュアランスマネジメント株式会社
最低 ¥10,000,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【品川/管理職】大型PJのリスクソリューション◆豊通G×保険ブローカー|保険を“売る”から“創る”へ

【ライン管理職/数千億円規模PJあり/保険を“売る”から“創る”へ/豊田通商G/年収1300万円可】 ー再エネ・インフラ分野の案件増加により組織強化/「売る保険」ではなく「創る保険」ー 当社が手掛けるのは、再生可能エネルギーや社会インフラをはじめとする大規模プロジェクトのリスクマネジメント。 1社では引き受けられない巨大案件に対し、国内外の保険会社や再保険マーケットを活用しながら最適な保険スキームを構築します。 扱う金額は数百億円から数千億円規模。 既存顧客の深耕を中心に、顧客の経営課題や事業リスクに向き合いながらソリューションを提案する、国内でも希少性の高いポジションです。 ■業務内容: 配属先となるプロジェクト保険部のライン管理職の立場として、プロジェクト案件(主に再生可能エネルギー事業:洋上風力、陸上風力、太陽光等)に関する保険ブローカー業務、コンサルティングおよび新規開拓を主に担当していただきます。 合わせて、部門長と共に組織の成長・強化やマネジメントに従事しながら、グループのリーダーとしても大規模プロジェクトの保険ブローカー業務、クライアントサポート、営業活動を牽引いただきます。 ▽案件の特徴 ・お取引は比較的長期にわたることが多く、取り扱うプロジェクトの規模が一件あたり数千億円に達することもあります。 ・保険仲立人(ブローカー)として、豊田通商グループ企業にとどまらず、幅広い企業が展開する多様なプロジェクト案件を担当いただきます。 ・既存のクライアントサポートはもちろん、新規開拓から案件獲得、保険手配もチームで行います。 ■当ポジションについて: ◎多様な業界出身の専門人材が在籍しており、他部署・他グループと連携して取り組む、ダイナミックな職場環境です。 ◎当社はトヨタグループ向けリスクマネジメント事業で培った豊富なノウハウを保有しており、お客様の気づかない「リスクを見抜く力」を磨くことができます。 ーーこんな想いをお持ちの方へーー ・商品提案だけでは物足りない ・より上流のコンサルティングに挑戦したい ・大規模案件を担当したい ・顧客本位の提案をしたい ・転勤を抑えながらキャリアアップしたい ・将来は組織マネジメントにも挑戦したい 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・損害保険の法人営業経験、もしくは保険ブローカーの実務経験 ・TOEIC(R)テスト 730点以上(英語スキルが高いほど歓迎します) ・5名以上の組織のマネジメント経験 <語学力> 必要条件:英語上級

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は変更ありません。

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給与

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<予定年収> 1,316万円~1,440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):658,000円~720,000円 <月給> 658,000円~720,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。上記年収は賞与8か月計算 ■昇給:あり ■賞与:2回(7月、12月)/ 標準月数7カ月-8.5か月/年 等級によって異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 寮社宅:利用条件有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 日本損害保険協会ブローカー資格の取得にあたるテキストは会社で用意します。TOEIC(R)テスト(R)テストスコアが昇格要件にあります。また自己啓発に対する補助があります。 <その他補足> ■退職金制度 ■生命保険団体割引 ■選択型DC制度 ■豊田通商グループ互助会 ■豊田通商グループ保養所 ■豊田通商グループ持株会 ■語学研修費用補助 ■資格取得支援制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■夏季休日、年末年始休暇、有給休暇(入社月に応じて2~10日即日付与)、 特別休暇、育児休業、介護休業、生理休暇 ※夏季休日は7~9月の間に任意の3日間を取得します。

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