日用品・化粧品営業（国内）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京】企画提案営業◆伊藤忠グループ／年休123日／リーテイルに関するスキル習得可

【年商791億円／取扱商品数約20,000／年休123日／育休取得率・復職率100％／伊藤忠商事の100％子会社】 ◆業務内容について： 大手通信販売サイト向けオフィス用品・日用消耗品・現場作業用品の開発/新規サービスの立案及び提案をおまかせいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕入れから販売までの一貫した管理 ・客先の課題解決に向けた企画提案・営業 ・国内外メーカーとのやり取り ★卸・物流のみならず製造や小売・通信販売業に関する幅広い知見を深めることができます。 ★ご活躍次第で、ゆくゆくはチームを統率する役割を担っていただく可能性もあります。 ★新規開拓営業はございません。既存100％です。 ◆キャリアビジョンについて： ・リーテイル領域を中心とした幅広い事業分野で、様々な業務・業界経験ができます(ジョブローテーション制度あり) ・マネジメントに早期から携わるなど本人のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■当社について： ◎伊藤忠リーテイルリンクは、1991年伊藤忠グループのリーテイル事業を担う企業として誕生しました。業務用資材や日用品など、生活に密着したさまざまな商品を、競争力のある商品開発と合理的な物流システムを通じてお客様に安定供給することを、事業展開の基本としています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・企画提案営業経験3年以上 ■歓迎条件： ・商品開発業務経験 ・有形商材を扱った経験 ・海外仕入先客先との業務経験（メール、WebMTGなど）

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変更なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 610万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～336,000円 ＜月給＞ 304,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には標準賞与、1か月の平均残業代（30時間分）を含みます。 ■昇給：あり ■標準賞与：基本給×5ヵ月分（標準賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給※年齢など制限有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続満2年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学研修制度、社内階層別研修制度、業務に必要な社外研修も受講可能 ＜その他補足＞ ■時短勤務制度 ■在宅勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■企業年金基金 ■団体生命保険 ■福利厚生倶楽部

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（6日）、その他（夏季休暇は有給を利用し、9連休を推奨）、有給休暇（入社半年経過時点10日※所定日数の8割以上勤務で入社3か月後付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児／介護休暇 等