事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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新規事業開発◆0→1企画・PJ推進／グループ連携／裁量大×内製スピード／コンサル・事業企画経験歓迎
【事業構想から実行まで一気通貫／GMOグループ内で連携／企業の次の柱を創る◆在宅可／土日祝休み／転勤無／年間休日120日◆社会的影響力の大きい事業を裁量もって立ち上げる】 ■募集背景： GMOあおぞらネット銀行では、「銀行のネット化」でなく「ネット企業の銀行サービス」をキーワードに、次世代テックバンクを目指して、新しい銀行サービスを展開しています。 今後のさらなる成長実現のため、新規事業開発やアライアンス推進等を担うメンバーを募集しています。新しいビジネスをゼロからつくりたい。裁量をもって成長したい。社会的インパクトの大きい仕事がしたい。などの想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■主な業務内容： （1）新規事業開発 ・成長戦略策定および成長戦略実現に向けた新規事業企画 ・新規事業企画のビジネスプラン（市場調査／競合分析／ビジネスモデル／参入方法等）策定 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントによる事業立ち上げ ・事業立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・改善施策の推進 ・その他各種経営企画業務に関連するコーポレートアクションに関する企画・推進 （2）アライアンス推進 ・海外および日本の金融・Fintechトレンドの調査・分析 ・特定事業領域における外部アライアンス候補先の特定・優先順位付け ・外部アライアンス候補先とのビジネスプラン、アライアンススキームの策定 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントによるアライアンス締結 ・アライアンス開始後の初期フェーズにおける企画立案・改善施策の推進 ・その他各種経営企画業務に関連するコーポレートアクションに関する企画・推進 ■当社ならではの魅力： ○新規事業開発部門を立ち上げて間もないことから、急成長している当社において新規事業開発体制を一緒に作り上げることができます。 ○経営層と密にコミュニケーションするため、経営目線やスピード感のある成長が得られます。 ○他の金融事業やインターネットサービス事業はもちろん、AI・ロボット事業やFinTech事業など、GMOグループの幅広いシナジーを活かした事業開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※事業会社や金融機関において以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・新規事業や新規サービス立ち上げ等の新規事業企画・開発経験 ・資本提携・業務提携等アライアンスの企画・実行経験 ・戦略策定業務経験 ■歓迎条件： ・金融やFintech領域について問題意識や将来像に対する興味・関心 ・金融機関もしくはFintech企業での業務経験 ・経営企画、スタートアップ投資業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,000円～640,000円 固定残業手当/月：100,000円～160,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 526,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・賞与制度／前職での経験を鑑み決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社受け入れ研修 ＜その他補足＞ ■退職積立金（退職ポイント制度） ■GMOインターネットグループ福利厚生の利用可（カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加） ■GMOインターネットグループ陸上部等（マラソン、ゴルフ、水泳等）のイベント参加 ■リロクラブ加入 ■パートナー（社員）の安全を最優先に考えた姿勢・施策（例：新型コロナウイルス発生における大規模なテレワーク態勢の実施、コロナワクチン職域接種の実施等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/31～1/3）・特別休暇（付与日数は入社時期により異なる）・年次有給休暇14日～20日（勤続年数により付与、有給休暇の繰越制度有）・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等
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