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半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業(国内)

Other
日邦産業 株式会社
大阪市北区, 日本¥3,500,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪/梅田駅】半導体・電子部品の法人営業※残業月15h程度/東証スタンダード上場

~東証スタンダード市場・名証メイン市場上場/連結3000名弱、売上450億円超のメーカー商社グループ/創業70年超の安定企業~ ■業務内容: 当社の関西支店にて、半導体・電子部品等の法人営業をお任せします。 ・顧客要望のヒアリングや既存アイテムのフォローアップ ・新規仕入先の開拓 ※顧客の製品や製造工程を深く理解して、潜在的なニーズを引き出すことを期待します※ ※既存8割:新規2割(展示会等からの問い合わせ経由が多いです) ・折衝相手:主に半導体・電子部品メーカー等 ・取扱商材:電子部材・化成材・生産工程内副資材・治工具 ■組織体制:11名 ■評価体制について: チームとしての予算を追う形になります。 定量面だけでなく定性面も目標設定をし、プロセスも評価される体制となっています。 ■当社の特徴: ・商社かつメーカー機能を有し、単なる材料や部品の提供のみではなく、企画及び開発段階から、ニーズに叶う製造方法、材質等を提案しています。 ・顧客先は大手優良完成車・自動車部品・家電メーカー、また最近では、高品質な製品実績が認められヒトの命に係わる医療メーカーからも引き合いが多くなっています。 ・国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点を持ち、付加価値の高い製品を供給する企業として邁進しています。 ・失敗を恐れず挑戦していく姿勢を評価する社風です。創業より70年の歩みの中で、業界のリーディングカンパニーと信頼関係を構築し安定した収益基盤を築いてきました。今後も歩みを止める事なく、開発投資や拠点拡大を行い、事業を発展させる計画です。 ■製品の特徴: ・半導体の材料から製造装置の部品に至るまで、モノづくりの各工程で必要な商材を技術的な視点で提案します。 ・様々な企業の製品と技術を掛け合わせ、新たな価値を創造します。 ・メーカー機能を強化し、当社ならではの付加価値提供の幅を広げる活動を継続しています。 変更の範囲:原則なし。労使間合意の場合はあり。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験のある方(目安5年~) ■歓迎条件: ・半導体、電子部品関連の業界経験または業界知識を保有している方 ・製造業、専門商社での営業経験がある方 ・部下/後輩育成の経験のある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 関西支店 住所:大阪府大阪市北区豊崎三丁目19番3号 ピアスタワー 勤務地最寄駅:御堂筋線/中津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 368万円~763万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~429,700円 <月給> 230,000円~429,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、内定時に提示します。 ■賞与:年2回(2026年度予算…4ヶ月分見込み) ■モデル年収: 年収550万円(30代半ば/残業代20時間+賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 寮社宅:借上独身寮あり(32歳まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数による(再雇用制度あり) <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■在宅勤務・リモートワーク(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■介護制度 ■社員特株会制度、財形貯蓄 ■永年勤続表彰 ■社員傷病保障 災害、一般融資 ■確定給付年金/確定拠出年金 ■住宅格差補助あり(上限40,000円)※世帯主および地域等の適用条件あり 東京地区:上限40,000円 関西地区:上限20,000円 名古屋地区:対象外 ※上記制度は適用基準があります

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、その他(会社カレンダーによる)

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