システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【CP】社内SE（サイバーセキュリティ・インフラ担当）◇IT環境の構築・運用◇在宅勤務可
～在宅勤務可／ネットワーク、サーバー、セキュリティの各領域における設計・構築・運用の実務経験を活かせる／フレックスタイム制～ ■業務内容： 電通Gの各種対策を意識し、社内SEとしてインフラ管理とセキュリティ対策の両面から、安全で止まらないIT環境を構築・運用していただきます。 ■具体的には： ・インフラ・セキュリティ戦略の立案: ゼロトラストモデルの運用、ハイブリッドクラウド環境の最適化。 ・セキュリティガバナンスの構築: 規程の整備、SOCおよびCSIRTの構築および体制強化。 ・脆弱性管理・防御施策: 電通グループにて行なっている運用監視アラートの個社での対応指揮 ・経営層への提言: セキュリティリスクをビジネス言語で説明し、投資判断を仰ぐ。 ■ポジションの魅力： キャリアを尊重し、技術選定やアーキテクチャ設計における大きな権限を委譲します。 「守り」の要: 組織の基盤をゼロから見直し、次世代のスタンダードを構築する達成感があります。 最新技術への挑戦: 豊富な経験を活かしつつ、最新のセキュリティツールを導入・評価する環境を提供します。 ■情報システム担当の業務領域： 社内IT環境の実装・利用・検証・改善。 基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。（社内インフラの保守・運用・管理全般） ＜技術スタック＞ ・コミュニケーションツール M365全般、Google Workspace、Slack、Teamspirit、Atlassian ・認証基盤・セキュリティ OKTA、 Trellix Endpoint Security、Tennable、Microsoft Defender、Zscaler ・プロジェクト／タスク管理 Wrike、JIRA、Confluence、Miro など ■働き方 在宅、出社のハイブリッド勤務です。シェアオフィスでの就業も可能です。シェアオフィスは1700拠点以上（2025年7月時点）の利用が可能 残業削減：平均残業30h(所定労働7h)/月PC22時にシャットダウン/月上限45時間 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/055 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サイバーセキュリティ関連の業務経験3年以上 ・セキュリティインシデントの対応（初動から収束まで）の経験。 ■歓迎条件： ・CISSP、情報処理安全確保支援士などの高度セキュリティ資格。 ・ISMS（ISO27001）やPマークの運用、外部監査への対応経験。 ・プロジェクトマネジメント（PM）やチームリードの経験。 ・AIに関するセキュリティ対策の経験。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:30 フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,000円～592,000円 固定残業手当/月：110,625円～156,975円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 519,625円～748,975円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給年1回（1月1日に評価見直し） ■業績連動賞与年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限片道2,000円 社会保険：電通健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得や外部研修のための費用支援制度 ■スキルアップを支援する研修制度 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 ＜その他補足＞ ■交通費支給（出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額） ■確定拠出年金制度（事業主掛金あり） ■出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス ■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、介護休業／休暇等 ◎有給奨励日12回／年
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