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広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心)

Other
株式会社オールアバウト
渋谷区, 日本¥7,000,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【恵比寿】デジタルマーケ企画営業◇マネジャー候補◇運用型広告~コンテンツまで総合提案◇裁量大◎

◇◆幅広いデジタルマーケティング領域に対応できることを強み/株式会社オールアバウトパートナーズ社に在籍出向/組織を牽引するリーダー候補◆◇ \POINT/ (1) オールアバウトグループの強力アセットを活用できる (2) 大規模案件×裁量権の大きさ (3) 少数精鋭だからこそ、圧倒的な成長機会 ■企業概要 オールアバウトパートナーズは、オールアバウトグループのデジタル広告運用を担う企業で、「ステークホルダーとのパートナーシップを最重要視するデジタル広告運用のプロフェッショナル」 として事業を展開しています。 ■募集背景 オールアバウトグループが持つメディア・インフルエンサー・コンテンツ制作等のアセットを活かし、クライアントの本質課題に向き合うマーケティング支援を強化するため、マネジャー候補となる企画営業職を募集します。 ■業務内容 (1) デジタルマーケティングのプランニング~提案業務 以下のような幅広い手法を組み合わせ、クライアントの課題に応じた オリジナルプランの企画・提案 を行います。 ◆運用型広告(リスティング/SNS広告/動画広告 など) ◆インフルエンサーマーケティング(グループの強み) ◆メディアタイアップ(All Aboutほか多数メディア) ◆オウンドメディア運用、コンテンツマーケティング支援 単なる広告メニュー販売ではなく、「課題解決のための最適な組み合わせ」をゼロベースで立案 するコンサルティング要素の強いポジションです。 (2) チームマネジメント チームリーダーとして若手メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。現状役員がマネジャーやジェネラルマネジャー(部長)ポジションを一部兼務しており、早期に役職につくことも可能な環境です。 ■クライアント企業 大手ナショナルクライアントから中小企業まで幅広く、1案件あたり数百万円~数千万円規模のプロジェクトが中心です。 <提案例> ・大手IT企業:運用型広告支援(月額数千万円規模) ・大手リテール企業:コンテンツマーケ支援(月額数百万円規模) ■チーム構成 ジェネラルマネジャー:1名 メンバー:14名 全社:約25名規模(すべて株式会社オールアバウトからの出向メンバー) 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: デジタルマーケティング業界での営業経験 チームマネージメント、リーディング経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 株式会社オールアバウトパートナーズ 住所:東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト1F 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸給(※ 1/6を月々支給) <賃金内訳> 年額(基本給):5,179,188円~5,919,072円 固定残業手当/月:151,735円~173,411円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,334円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与:半期年俸制の為なし ■給与改定:査定に基づき、年2回(4月、10月)給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入支援 <その他補足> ■出張手当 ■特別手当 ■特別インセンティブ ■確定拠出型年金(401k) ■従業員持株会(補助率10%) ■慶弔金 ■クラブ活動補助 ■健康サポート(医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など) ■社内表彰制度 ■オフィス内フリードリンク

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休業(女性社員取得率100%)、看護休暇、介護休暇、介護休業、公傷休暇、公務休暇

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