プラント-メンテナンス（プラント） - コスモエコパワー株式会社

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仕事内容

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【和歌山／未経験歓迎】風車の保守・メンテナンス※土日祝休み／残業25h／日勤のみ／シフト勤務無

～第二新卒歓迎！日本のエネルギー問題を私たちと解決しませんか？「再生可能エネルギー」のリーディングカンパニー～ ■職務内容：各エリアにおいて、同社の管理する『風力発電所』を安定稼動させるため、風車の保守・点検・修理業務に携わって頂きます。【入社後】研修とOJTを交え徐々に知識・経験を積んで頂きます。【現場配属後】（1）管轄の風力発電所に対し、定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等） ※点検作業は基本的に2人1組で行います。※高所の作業があります。（2）大型重機を使用した大規模修理業務 (機械系・電気系両方の業務に携わります)等。管理事務所配属の場合は、自事務所が見ている風車を担当しますが、応援で他事務所に出張の場合があります。 ■キャリアパス現場経験を活かしてメンテナンスの新技術の検討や、作業品質の向上、スキルアップを推進するポジション、資格を活かして発電所の所長といったキャリアパスもございます。 ■魅力本業務は日勤のみで、完全週休2日制の為シフト勤務もございません。土日、夜間の連絡は委託先の担当者が一次受付を行うため、緊急時のみ対応が発生する形となります。基本的に保全・保守・メンテナンスが主業務なので、働き方も残業25h程度となります。 ■身につくスキル今回のポジションでは、風力発電（再エネ）に関する知見はもちろん、機械・電気の知見を得られます。また、１種類の風車ではなく、複数のメーカーの風車に対応できるエンジニアとして成長できます。国内には風車メーカーがないため、風力事業で携わる場合には海外メーカーと英語でのやり取りは今後、必要不可欠でかつ、スキルも身につきます。 ■充実の福利厚生全国転勤が発生するポジションではありますが、本人が探したお住まいで住宅手当が出ます。転勤時の引っ越し代は会社負担です。 ■同社について国内初の風力発電専門企業として誕生し、1997年の設立以来安定して事業拡大を続けています。現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <第二新卒歓迎><職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件：・電気や機械に対する何かしらの知見、もしくはメンテナンスのご経験・高所作業に抵抗がない方 ■歓迎条件：・英語に抵抗のない方（海外メーカーの風車を扱うことがあるため）・日本語ビジネス上級レベル以上もしくは日本語能力試験N1レベル以上・機械または電気系の学科を卒業されている方＜語学補足＞英語を学ぶ意欲のある方＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞和歌山管理事務所（和歌山）住所：和歌山県日高郡日高川町大字平川390-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 547万円～794万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～430,000円＜月給＞ 296,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動・残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT ■資格手当 ■英語オンライン講座 ■資格取得支援制度あり＜その他補足＞ ■時間外手当 ■役職手当 ■出張手当 ■管理職手当 ■年末待機手当 ■慶弔見舞金 ■福利厚生パッケージサービス（宿泊費の補助、テーマパーク割引等）あり ■カフェテリアプラン

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日完全週休2日制（土・日※土日出勤の際は振替休日または代休取得）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の定めた臨時休日 ■初年度有給休暇は入社月により2日～15日を付与