プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）

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仕事内容

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モーショングラフィックス・CGデザイナー◆資生堂や花王等の大手と取引多数◆年休126日◆土日祝休

◆リモート可／大手ブランド案件に多数携われる／最先端技術×クリエイティブ／映像×体験制作に挑戦できる成長環境◆ 同社は、映像・体験型コンテンツ・バーチャルプロダクションなど、最先端クリエイティブ領域を強みに事業を展開する企業です。国内外の広告賞を多数受賞しており、ハイエンドな表現力を武器に大手クライアントのブランド表現を支えています。今回は、モーショングラフィックスデザイナー／CGデザイナーとして、ブランドの世界観をビジュアルで体現する制作ポジションを募集します。 ◎案件の特徴：前身の企業から60年以上の歴史とノウハウがあり、有名企業から直接ご依頼のある案件が多々あります。資生堂や花王、パナソニックなど大手企業様との直取引の案件も多く影響力・露出頻度の高い作品に携わることも可能です。縁の下の力持ちのような役割として制作を支えていただきます。（実績はこちらです！ぜひご覧ください：https://www.bbmedia.co.jp/works/） ■業務内容・モーショングラフィックス／アニメーション制作・3DCG制作・コンポジット作業（スキルに応じて）・ディレクション、プランニング・AI／バーチャルプロダクションなどの研究開発【主な受賞歴】・CANNES INTERNATIONAL ADVERTISING FESTIVAL "GOLD" 資生堂「MAJOLICA MAJORCA」・企業ウェブ・グランプリ "ベストグランプリ" サントリー「天然水の森」等国内外の様々な賞をいただいています。 ■当社の魅力： ◎やりがいのある仕事大手クライアント様と直接お仕事させていただくことが多数です。クライアントの要求を鵜呑みにするのではなく、分析して提案する力が求められ、やりがいのある環境となっております。 ◎就業環境同じ職種は2名が在籍しております。一定の勤務時間を超えるとアラート等で管理をし、長時間労働にならない工夫をしています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞【必須条件】・Adobe After Effects、Premiereなどを用いたアニメーション制作(モーショングラフィックスデザイナー) ・cinema4Dなどを用いた3DCG制作(CGデザイナー) ・Photoshop、Illustratorの使用経験・映像制作経験【歓迎条件】・Unreal Engine/Unityでのコンテンツの開発経験・Substance Designer によるテクスチャ制作経験・デザイナーとしての実務経験・作画アニメーションの制作経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社★ 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：8時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,037,460円～5,041,667円固定残業手当/月：63,545円～91,973円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 316,666円～512,111円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸にはあらかじめ月32h分の残業手当が含まれています。（年俸制・賞与別） ※給与詳細は前職の収入、本人の実績・経験により決定 ■昇給：年2回（1月、7月）※評価による ■賞与：年1回（毎年12月に評価、業績、貢献を元に支給額を決定）固定残業金額/月は上記年俸に含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：育児手当/保育手当（支給要件該当の場合）住宅手当：近距離範囲内に賃貸している方へは家賃補助あり。社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・キャリアアップ補助制度(学費・資格取得費用部負担) ・新人トレーニングやワークショップ開催・OJT制度＜その他補足＞ ■育児手当・保育手当：お子さんを養育している社員に支給（条件有） ■確定拠出年金(入社4年目から) ■近距離手当：会社から4km圏内賃貸居住で月2.5万円支給（条件有） ■コーオウンド(試用期間満了後の最初の4月に適用) 株主組織に加入し会社の株主の一員になることができます。会社経営を身近で実感、提案することを目的とし、利益を還元する仕組みを取り入れています。（条件有） ■オフィス移転から2年ほどで綺麗な環境です。 ■健康診断／産業医面談／カウンセリング ■健康保険組合補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日夏期1日、年末年始12/29～1/3、慶弔休暇、特別休暇（結婚、パートナーのご出産、忌引）、年次有給休暇、産前産後休暇／育児・介護休業制度

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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