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製品開発(高分子)

Other
ザ・パック株式会社
渋谷区, 日本¥5,000,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/渋谷区】製品開発(軟包装)◆東証プライム上場◆ニッチトップ◆パッケージメーカー

<経験者歓迎>東証プライム上場で安定性◎/パッケージのリーディングカンパニーとしてニッチトップ◎/年休121日・残業20Hで働き方◎ ■業務内容: ・食品・化粧品・生活雑貨・衣料品等の軟包装に関する知識のエキスパートとして、製品開発を担当頂きます。 ■業務詳細 ・担当営業が受けたお客様からの要望に対して軟包装の材質構成を考える ・製造から納品までのスケジュールマネジメント ・協力メーカーとの調整 ・品質管理サポート ・新素材の探索や新製品開発 ※軟包装の専門知識(設計)だけでは無く、内容品についても幅広い知識が求められる業務です。 ■社風・教育環境: ・新卒・中途入社者分け隔てなく、社員全員が公平に活躍できる環境を整備、定着率もよく平均勤続年数は17.25年と長期的に就業できる企業です。 ・社員一人ひとりを大切にする社風があり、社員旅行や3ヶ月に1回、誕生祝賀会を行うなど各種イベントも盛んです。 ・給与のベースアップや社内コミュニケーションの活発化など、従業員のエンゲージメントを高める取り組みも行っており、2019年から連続して「健康経営優良法人」に認定される等、社員が働きやすい環境整備に力を入れております。 ■ポジション魅力: ・取り扱う商品が多く、お客様の幅広い課題を解決することができます。 ・希望に応じて、営業経験を活かしてマネジャーにも挑戦できます。 ・フレックスや育児休暇など社員の働きやすい環境が整っています! ■当社の特徴: ・当社は、ペーパーバッグ/印刷紙器/段ボール/フィルムパッケージなどを手掛ける総合パッケージメーカーです。中でもペーパーバッグは国内トップクラスのシェアを誇り、市場に流通するおよそ3枚に1枚は当社製品です。 ・企画から製造/納品までを一貫して手がける「トータルソリューション企業」として、パッケージを単なる包装ではなく、企業価値やブランドイメージを伝える戦略的資産と捉えています。 ・環境配慮型商品の開発や新機能の研究にも注力しており、知財戦略と技術開発を連動させて、付加価値の高い製品を創出。お客様の事業成長に貢献しています。 ・単に物を包むだけではなく、物の付加価値を高め人の心を豊かにする為にはどうあるべきかを研究し、常にお客様の繁栄を考えた提案をしています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・軟包装メーカーでの勤務経験 ■歓迎条件: ・大手食品メーカー向けの営業経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京本社ビル 住所:東京都渋谷区富ヶ谷2丁目8-4 勤務地最寄駅:小田急線/代々木八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 525万円~600万円 <賃金形態> 月給制 地域手当30,000円または45,000円が加算されます(規定による)。 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~272,000円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:23,000円~27,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,000円~324,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年齢・職歴・能力を考慮の上、面談により決定します ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(7月/12月※昨年度実績6ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により1ヶ月の定期代として5万円まで支給 家族手当:扶養家族の人数により支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:DB、賞与DC <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■本人の能力に応じOJT ■階属別研修・営業、商品開発、製造の定期会議(情包会議) <その他補足> ■持株制度 ■慶弔見舞金

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 週休二日制(土日祝日/年度により土曜出勤あり) 夏期(5日)、年末年始(5日)、産前・産後、育児 有給入社時点5日付与、入社半年後5日付与 (初年度10日付与)

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