設備施工管理（電気）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【名古屋・嘱託社員】施工管理◆機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポート＃N22
◆◇50代活躍中／就業環境◎福利厚生充実／フレックスタイム制度導入／監理技術者（機械器具設置工事）または、技術士（機械or総合技術監理（機械））の資格くぉお持ちの方へ◆◇ ■業務内容： 機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポートを中心に、工事管理や現場業務もお任せします。 案件ごとに各担当者と連携しながら、将来的には大規模な案件にも携わっていただける環境です。【本求人は嘱託社員としての採用です】 ■業務詳細 ・機械類設置工事における工法の検討 ・工事見積の作成支援 ・工事の進捗や品質に関する管理業務のサポート ・主任技術者または監理技術者としての現場管理 ・フィールド保守、更新作業 ・ロボット・駆動系の業務対応 ※営業所技術者の方は、監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です（3割程度） ※主任技術者の方は、現場にて品質や安全面に問題無いかを確認・監理していただきます 〈案件について〉 ・顧客：製造業 ・案件規模：数千万円規模 ※将来的には億単位の案件を目指す予定 ・出張について：現場作業の際に一部発生 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません ■採用背景 これまで工場における電気工事業を主として業務を担ってきましたが、事業規模拡大に向けて機械器具設置工事業への対応力強化を目指しております。今回新しく経験・資格をお持ちの方をお迎えすることで、機械器具設置を含めたワンストップでのサービスを提供できるよう体制構築を図りたいと検討 ■業務の魅力 今後ますます加速する工場の自動化ニーズに応え、トータルでの案件受注を目指しています。中でも重点攻略分野として位置づけているのが「ロボット」や「自動搬送車」の設置であり、これらの分野において専任技術者が必要不可欠となっております。こうした次世代技術の導入を一層推進するための重要な一歩であり、最先端分野への挑戦を通じて大きなやりがいを感じていただける環境です。 ■雇用形態の補足： ・契約期間：1年（有期嘱託社員） ・更新上限：有（65歳まで／状況に応じて契約期間の延長を依頼することがございます※それぞれ本人の満65歳の誕生日を含む月の末日をもって通算契約期間の上限とする） 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許証をお持ちの方 ・監理技術者資格者証（機械器具設置工事）または、技術士（機械or総合技術監理（機械））資格を保有している方 ※面接時に資格証明書のコピーを持参ください。 ■歓迎条件： ・電気通信工事に関する実務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、技術士（総合技術監理部門）、技術士（機械部門）、監理技術者機械器具設置工事業
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／ナゴヤドーム前矢田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
その他
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※嘱託社員／上限：65歳まで（39歳11ヶ月の方の例）※詳細職務内容欄に記載有。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限25年1ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～325,000円 ＜月給＞ 275,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づく 家族手当：次世代育成手当（扶養手当） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度 ■Thanks point制度 ■三菱電機持株会 ■三菱電機グループ保養所利用 ■一般健康診断 ■家族健康診断 ■生活習慣病健康診断 ■日帰り人間ドック等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる） ■長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 ※時間外労働または休日労働を命じることがあります。
この求人に興味がありますか？