求人広告営業
職務内容
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仕事内容
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【新大阪/未経験歓迎】大学×企業のキャリア支援営業/企業の人事サポートも担当/東急不動産G/土日祝
~20代30代活躍/不動産業界でトップ5!東急不動産グループの主要事業5社の1社/東証プライム上場「学生向け」のリーディングカンパニー!/全国742校(2026年4月現在)の学校や文部科学省、各地域の行政機関と連携/日本で唯一、大学・専門学校公認のアルバイトサイトを運営~ \ここがPOINT/ ◎大学と企業の「橋渡し」で学生の挑戦を後押し!“安心して働ける環境づくり”に貢献できるお仕事です! ◎大手グループの安定性×スタートアップの柔軟さ!立ち上げ6年の拡大期に、決まり切っていない部分を一緒に形作るヤリガイ! ◎ルート営業中心で関係づくりが武器に。個人ノルマはなく、数字はチームで追う安心体制! ◎ノー残業デーあり、大型連休年3回(GW、夏期、年末年始)! ◆業務内容(ルート営業 × 企画 × RPO) 東急不動産グループの主要事業5社の1社である当社。 今回、発足6年のキャリア支援事業部にて、大学公認のアルバイト情報サイト「バイトネット」や新卒採用支援サービスの提案営業をお任せします。 <具体的には> ・大学公認サイト「バイトネット」の提案・更新フォロー ・企業や大学キャリアセンターとの関係構築 ・企業や大学から委託された各種RPO事業、BPO事業の企画~提案営業 ・新規対応:テレアポ・オンライン商談 など ■入社後のフォロー体制も安心 1か月目はOJT中心で同行・同席からスタート。2~3か月で小規模案件を担当し、徐々に提案~運用まで任されます。定例会では困りごとを共有しながら“チームで巻き取る”文化が根付いています。 ◆魅力ポイント ◎関係づくりが成果につながる“ルート中心” 既存の大学・企業がメインで、話を聞きながら困りごとを拾い、最適な提案へつなげる仕事です。 ◎「営業×事務」のハイブリッドでスキルが広がる! 提案だけでなく、面接調整・運用フォロー・資料作成など”段取り力”が磨かれ、実務型の人事サポートスキルが自然と身につきます。 ◎社会貢献性の高いテーマに携われる 学生が安心して働ける環境づくりを大学・行政と協働で推進。今後は留学生支援など新領域にも挑戦できます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> \こんな方はぜひご応募ください/ ・学生支援に携わりたい、未経験でも努力・挑戦できる方 ・ルート営業・内勤営業・法人サポートなどのご経験がある方 ・教育業界・人材業界などの出身者、または興味がある方
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勤務地
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<勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル2F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無
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給与
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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円~365,500円 固定残業手当/月:14,240円~20,990円(固定残業時間7時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,240円~386,490円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 本人能力によりますが、前職参考の上相談可 ・賞与年2回(7月・12月) ・昇給年1回 ・年1回の査定による改定有(中間レビュー11月) ・月間7.5時間を超える時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給上限50,000円 家族手当:一定等級以下に支給有り(扶養時のみ) 住宅手当:一定等級以下に支給有り(実家住まいを除く) 寮社宅:転勤者のみ社宅制度有(規定あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上に限る ※再雇用制度有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・ライセンス手当(宅地建物取引士等)、資格取得支援、研修支援:全従業員利用可 自主選択型(外部参加)、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職、役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同 <その他補足> ■全従業員対象 ・有給…入社3カ月後所定日数付与(4/1起算)、各種慶弔、育児、介護休暇 ・資格取得支援制度(宅地建物取引士 等) ・研修支援制度 ■一部対象 ・時短制度(小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員) ・出産・育児支援制度((1)入社1年以上の社員(2)1歳に満たない子と同居・養育する社員) ■その他:育児休業/介護休業/財形貯蓄/社員貸付金/再雇用制度/失効有給休暇積立/WELBOX(福利厚生サービス)/寮・社宅(規定あり)/東急不動産HD従業員持株会
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休日・休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期9日、年末年始9日、GW連続11日※2025年実績 ■有給:入社3か月後所定日数付与 ■原則土日休み※会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤日設定(12月、2月、3月他)
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