人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【中途採用マネージャー】日本最大級の金融教育スクール◇急成長中／経営直下で組織全体の採用力を最大化◎
□■日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／Copiaの未来をつくる◎■□ ■概要・採用背景： 本ポジションは、中途採用領域および採用広報において、経営直下で組織全体の採用力を最大化するミッションを担います。「どんな人材を仲間にするか」を通じてCopiaの未来をつくっていく、まさに採用のオーナーとして活躍していただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 戦略設計から実行・クロージングまで採用活動の全工程をリードしていただきます。職種・レイヤーを問わず経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。 ■具体的には： ◇採用戦略の立案／KPI・予算管理 ◇採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携） ◇エージェントの開拓・リレーション構築 ◇ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善） ◇採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営 ◇採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など） ◇面談・面接の対応／選考プロセス設計 ◇候補者のアトラクト・フォローアップ ◇リファラル採用の促進 ■組織風土： 年齢や性別にかかわらず、すべてのメンバーがフラットに挑戦し、活躍できる組織づくりを進めています。 ■当社について： Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇目標数字を追い、成果を出したご経験（以下いずれか） ・事業会社での営業／CSなど2年以上の顧客折衝経験 ・採用担当・リクルーターとしての採用成果 ・人材業界でのRA／CAとしての実績 ◇チームマネジメントのご経験 ◇論理的思考力を用いて、課題発見から解決策の実行までを自走できる方 ◇自らの経験にとらわれず、柔軟に行動変容できる方 ◇スピード感ある環境下で、行動量を担保しながら前向きに推進できる方 ◇スタートアップまたはITベンチャーでの人事・採用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階・15階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※福利厚生の「誕生日月にAmazonギフトカード3万円」は試用期間終了後、翌月から対応となります。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限2万円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍代や研修代などの補助あり ＜その他補足＞ ■誕生日月にAmazonギフトカード3万円※試用期間終了後翌月から対応 ■法定健診（毎年） ■部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ■お金の学校GFSに無料で入学可能 ■インフルエンザ予防接種補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 アニバーサリー休暇、ボランティア休暇（年3日間）、ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り
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